多省公佈平均工資 你又拉了後腿嗎？（組圖）

　　海南2015年城鎮私營單位分行業就業人員年平均工資。來自海南統計局網站

　　對比非私營單位，可以看出，私營單位的工資與非私營單位存在著不小差距。蘇海南認為，這兩類用人單位平均工資差距大，有其客觀原因，也存在不合理因素，需要通過深化收入分配改革和多方面措施逐步縮小不合理差距。

　　蘇海南建議，要進一步推進“控高”“提低”，一方面要破除壟斷，實現更充分的競爭，調控非私營單位中某些行業、單位偏高偏快的工資漲幅，另一方 面要改善私營單位的生産經營條件，構建平等競爭的市場化格局，同時要加強培訓，提升私營企業勞動者素質，促進勞動生産率提高。在此基礎上，在私營企業逐步 推行工資集體協商，建立工資增長機制，使得勞動者的工資在企業能夠承受的基礎之上實現合理增長。