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畢業生求職狀態
擇業意向：就業對每一位畢業生都是人生中的一件大事。在擇業過程中，畢業生們普遍重視的是哪些因素?本次調查共涉及16種因素，按照影響程度從重到輕的順序排列發現，畢業生最看重的是個人發展和福利待遇。
求職渠道：畢業生需要通過各種渠道獲得就業資訊，並需要通過一定的途徑向有關單位發出求職資訊。調查顯示，網路招聘的佔比上升明顯，已經與學校資訊提供的佔比並列第一。親朋好友的作用保持較高的比例，達到20.1%。
就業指導課程：從畢業生對學校開設的就業指導課或講座的幫助程度看，有8.3%的畢業生認為幫助很大，有16.9%的畢業生認為幫助較大，有48.4%的畢業生認為幫助一般，有19.8%的畢業生認為幫助較小，有6.6%的畢業生認為沒有幫助。
求職數量：在需要求職的畢業生中，在擇業過程中畢業生遞交過求職簡歷的單位數平均為13.3個，接受過面試的單位數平均為5.6個，曾表示願意接收的單位數平均為2.9個。進一步的分析發現，求職單位的數量與求職成功率有一定的聯繫，求職成功者比未成功者付出了較大的努力。
求職費用：2015年高校畢業生為求職而花費的相關費用每人平均為2029元，但求職結果與求職費用之間沒有顯著的相關關係，在求職過程中過分地增加支出並不一定能夠提高求職的成功率。
(報告由岳昌君教授執筆)
