臨沂市出臺加強金融人才隊伍建設實施意見

2016-09-28 15:13:04 來源:中國網山東 作者:趙季明 責任編輯:王雪 字號:T|T
摘要】近日,臨沂市委、市政府辦公室印發了《關於加強全市金融人才隊伍建設的實施意見》,為建成與臨沂市實體經濟相適應、市場化水準較高的現代金融體系提供有力的人才保障。

  中國網山東臨沂9月28日訊 近日,臨沂市委、市政府辦公室印發了《關於加強全市金融人才隊伍建設的實施意見》,強調大力實施“人才強市”戰略,加大金融人才招引力度,深入推進臨沂市金融改革發展,增強金融創新能力、競爭能力和服務實體經濟能力。

  《意見》指出,要按照“立足實際、高端引領、突出重點、全面提升”的思路,力爭用5年左右的時間,以金融高級經營管理人才、金融專業技術人才、金融高端外國專家、金融高學歷人才、金融骨幹技能人才為重點,面向海內外集聚一批善創新、會經營、業務精通的金融中高端人才,搭建多層次、全方位的金融人才培訓提昇平臺,完善市場化、社會化的金融人才發展機制,基本建成結構體系優、體制機制活、集聚效應強、創新貢獻大、在國內有較大影響力的現代金融人才高地,為建成與臨沂市實體經濟相適應、市場化水準較高的現代金融體系提供有力的人才保障。

  《意見》明確,依託“泰山産業領軍人才”工程,引進金融高級經營管理人才,獲評泰山産業領軍人才的,給予一次性獎勵100萬元,同時授予“臨沂市科技創新創業領軍人才”稱號。依託“臨沂市科技創新創業領軍人才”工程,加強對金融專業技術人才的引進和支援,被評為市科技創新領軍人才的,給予一次性20萬元崗位津貼,連續四年每年20萬元科研經費資助。開展金融高端外國專家引進工作,對來臨沂工作的高端外國專家擇優資助,一次性給予6萬元工薪補助。每兩年優先推薦參與評選“沂蒙友誼獎”,給予獲獎專家2萬元獎勵。著力引進一批博士研究生、碩士研究生等高學歷學位人才到金融企業工作。對於引進到市內地方金融企業的博士研究生,簽訂正式合同並繳納社保,連續三年由市財政每人每月給予2000元人才津貼。開展“沂蒙金融之星”評選活動,加大金融骨幹技能人才培養力度。

  在金融人才培養方面,積極鼓勵駐臨高等學校加強金融學科建設,面向市場培養實踐型金融人才。開展多層次金融人才培養培訓,大力實施金融高端人才國際化培養項目、金融業務骨幹素質提升項目和黨政領導幹部金融知識普及項目。搭建金融人才培養合作平臺,與省內外知名高等學校共建“沂蒙金融人才培訓基地”。

  《意見》強調,要完善金融人才發展體制機制,建立市場化金融人才選聘制度,落實金融人才激勵機制,健全人才服務保障制度。並在組織領導、職責分工和經費投入等方面提出明確要求。

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