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【江蘇8人中暑身亡】中暑所引發的種種症狀,在太多的不作為面前轉化為重病。老人,低收入,勞動強度大,屬於典型的弱勢群體,受到的公共關懷卻嚴重缺乏。面對高溫,各級政府同樣要有“抗災”思維。對於企業的要求,除了那點高溫補貼外,還應配備更完善的降溫設施,同時採取更有針對性的應對舉措。
比如中老年員工比例較高的環衛公司,必須通過減少環衛工每日工作時長、增添自動清潔設備乃至臨時聘用更多人手等辦法,來緩解環衛工長期作業的難題。而在建築工地等戶外作業工種,也應加大工人輪班頻次、適當延長間歇休息時段,乃至要求工地聘請專業護理人員,對於各個工地巡迴檢查,一旦發現工人身體異常情況,可以採取緊急應對舉措。
我們不能指望一部《勞動者權益保護法》事無巨細地規定,有關高溫下勞動者權益保障的所有細節,地方政府和勞動保障部門理應有更為積極主動的監管態度,面對高溫季節如此多的中暑身亡案例,顯然已經發出了明確警告,就是以往粗放型的監管、以及放任企業對勞動者權益的漠視,會造成非常嚴重的後果。面對高溫,政府需要有全局動員的“抗災”思維,儘快建立相應的公共應急體系,不能忍看更多的勞動者在工地、在大街上突然倒下,然後把原因歸咎於“不可抗”的高溫“天災”。
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