中國網·新山東頻道4月9日訊 （記者 劉璠）養老金並軌一直是人們所關注的焦點，國務院辦公廳近日印發《機關事業單位職業年金辦法》，辦法規定職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。那麼辦法中提到的職業年金是什麼？它從何時繳納？又如何繳納呢？

    職業年金：機關事業單位的補充養老保險

    職業年金簡單的説就是機關事業單位工作人員的補充養老保險。它是在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度，適用範圍與參加機關事業單位基本養老保險的範圍相同。

    繳費基數怎麼算? 基本工資+津貼補貼+獎金

    職業年金繳納基數怎麼算是很多機關事業單位人員關注的重點問題。目前機關事業單位的工資主要構成分為三部分，即基本工資、津貼補貼、獎金。拿國家某部委正科級的公務員為例，其月收入５４００元左右，其中基本工資只有１９００元左右，其他都是津補貼。如果僅按照基本工資來算繳費基數的話，錢數會大大降低。

    對此人社部相關負責人表示，對於公務員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規範後的津補貼；對於事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。但改革性的補貼、獎勵性的補貼暫時不納入繳費基數。

    同時人社部新聞發言人李忠表示，目前機關事業單位工資制度改革正在穩步推進，與機關事業單位養老保險制度改革同步進行。這次完善機關事業單位工資制度，將通過調整機關工資標準，並將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當提高基本工資的比重。對此國務院辦公廳轉發了３個實施方案：一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。目前，文件已經發到各單位。