福利與腐利這樣清晰的界定明眼人一看就看得出來，但為什麼有這麼多的單位選擇了一概而論，“潑臟水又潑掉了孩子”呢?恐怕其中原因有二。一是現在反腐倡廉之風勁吹，很多人怕被扣上腐敗的帽子。萬一中秋發了福利卻被上綱上線，抓了典型，豈不是費力不討好?於是索性就什麼也不做。但是鄭板橋就説過，當官不為民做主，不如回家種紅薯。當官的為了不“踩雷”想“無為而治”，殊不知在當今這個社會“無為”已是錯為了;二是有人明明分得清卻故意為之。上級要求廉潔過節，就把群眾的福利抹去，自己得不到好處，大家也別想有福利，追求自己的心理平衡。甚至有些人居心叵測，妄圖通過傷害群眾的利益引發大家的不滿情緒，從而引發百姓對反腐的負面情緒，使反腐工作受阻，甚至停滯。這樣的人表面上是響應反腐號召，實則是為了個人利益。人民日報近日就發表評論指出，“有人借反腐之名拿掉正常職工福利，絕非中央反腐倡廉本意”。

　　一説反腐就杜絕一切福利，這是一種“極左”思想的體現。這樣的“極左”思想似乎在我國有適合生長的土壤。從以前的大躍進、文化大革命、五七公社，到現在有的城市大搞開發區，一味追求GDP等都是“極左”思想作祟。鄧小平就講過，在我國，要警惕右，但主要是防止“左”。這是中國歷史的經驗的總結，很是精闢。避免“極左”思想橫行，需要從根本上進行約束。如果我們可以將各個單位的福利制度細化、完善、公開，改變現在模糊不清的現狀，作到公開透明，有法可依，有制度可循，這樣既可以保障員工的正常福利，又可以約束不正之風的滋長，讓大家度過一個個風朗氣清又充滿關愛和人情味的佳節。

初審編輯：馮莎莎