圖片來源於網路　　

       從7月1日起，從國家到地方，一批新規將正式開始施行。如饅頭等不許加明礬、事業單位打破終身制、青島規定每月加班平均不得超過36小時等。

　　
       饅頭、發糕等不許加明礬

　　國家衛生計生委等五部門日前聯合發文對含鋁食品添加劑的使用作出重大調整，從今年7月1日起，饅頭、發糕等面製品(油炸面製品、挂漿用的面糊、裹粉、煎炸粉除外)不得添加硫酸鋁鉀和硫酸鋁銨，而膨化食品中也不再允許使用任何含鋁食品添加劑。

　　國家食品安全風險評估中心副研究員鐘凱：之所以要對含鋁食品添加劑動刀子，是因為中國人吃進去的鋁已經偏多了。

　　事業單位打破終身制

　　《事業單位人事管理條例》7月1日實施。《事業單位人事管理條例》規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於三年。事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考核不合格、且不同意調整工作崗位;或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。

　　該條例最大的轉變是，把事業單位與工作人員之間的關係確定為“合同關係”，打破終身制，建立包括合同聘用、公平競爭、激勵約束、權益保障的用人機制，逐步實現人員能進能出、崗位能上能下、待遇能高能低的目標，進一步搞活用人制度。 條例規定，除國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員外，事業新聘人員，應當面向社會公開招聘。

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民：此次條例最大的轉變是將事業單位與職工確定為“合同關係”，打破終身制，實現人員能進能出。