施耐德電氣王潔：兩位一體全面賦能，聚新生代之力加速可持續發展

2023年9月15日,施耐德電氣副總裁,公司事務及可持續發展中國區負責人王潔出席新浪財經2023ESG全球領導者峰會,就“跨國公司如何賦能全球可持續發展”議題,分享了施耐德電氣作為全球可持續發展先行者與賦能者的經驗與心得。

王潔指出,只有商業發展與社會價值“兩位一體”並重賦能,才能最大程度影響和推動可持續發展進程。其中,引導廣大年輕人群體關注可持續發展議題,探索、實踐行之有效的解決方案,是施耐德電氣為可持續發展提供源動力的重要途徑之一。

要實現2050年1.5℃溫控目標,未來十年的轉型速度非常關鍵。因此,可持續發展不僅是必選題,更要全面提速。王潔表示,要跑出可持續發展的“加速度”,先行者的引領和賦能尤為重要。跨國公司有著全球化的發展經驗和國際視野,更早地接觸了可持續發展理念並予以實踐,更有可能成為可持續發展道路上的先行者,有效賦能行業乃至整個社會加速可持續發展。

作為一家有著近200年曆史、業務足跡遍佈100多個國家和地區的全球化企業,早在2002年,施耐德電氣就已經將可持續發展納入了公司的核心戰略,並融入業務經營的方方面面。施耐德電氣認為,可持續發展是一項創造社會價值的系統工程,不僅要從商業層面大力推動,更要努力賦能全社會。“商業賦能”與“社會賦能”兩位一體,才能全面賦能可持續發展。

在商業賦能層面,王潔介紹,施耐德電氣通過綠色産品和解決方案賦能客戶、並帶動供應鏈上下游以及更廣泛的生態圈共同減碳,開展了包括針對供應商的“零碳計劃”、針對生態夥伴的“減碳大師”計劃以及“可持續影響力獎”等一系列活動。

在社會賦能層面,王潔強調,可持續發展不僅僅需要商業範疇的努力,要實現更有效、更長期的加速,也需要賦能社會層面的可持續發展,尤其是重視培養年輕人甚至下一代的理念和能力。其中,針對應用型人才,施耐德電氣發起碧播計劃,通過“産教融合”的方式,攜手職業教育院校開展校企合作,賦能高水準應用型人才的培養。目前,已經與全國80多所高職、應用型本科院校開展了合作,受益學生近9萬名。針對高校學生,施耐德電氣通過舉辦Go Green賽事為全球大學生提供創新平臺,鼓勵學生們將理論知識與實踐相結合,探索可持續發展的新思路。目前,這項比賽已連續舉辦十三屆,有來自200個國家的16萬餘名學生參與其中。針對學齡兒童,施耐德電氣設立“可持續發展少年課堂”等志願者項目,引導孩子們樹立可持續發展價值觀、主動把綠色低碳融入自己的學習和生活方式。目前,已經為北京、上海、武漢等地區的上千名孩子帶去了生動有趣的可持續發展課程。

最後,王潔總結道,可持續發展雖然形勢緊迫,但仍有徑可循。施耐德電氣願與更多企業攜手,結合商業賦能與社會賦能,産生“共生效應”,加速可持續發展的正迴圈。