在劉關洪看來,人生捷徑唯有努力可行。從小看著父親為鄰里鄉親打造農具,勵志要為父親煉出想要的鋼材。進入攀鋼集團,從基層一線做起,從職場小白晉陞為“大師傅”。劉關洪,在煉鋼爐前鍛造傑出人生。
“像劉關洪的徒弟”已經成為攀鋼集團同事之間的高度評價。
紀錄是用來被自己打破的
因為立志要做一名好的澆鋼工,一有時間,他就虛心向老師傅、同事學習、請教,和他們一起探討澆鋼的經驗。“手勤、口勤、腿勤”,是他幾十年運作的工作方法。
澆鋼就像是一層薄薄的餃子皮,包裹著1500℃以上的滾燙的“熱湯”,讓它在水汽中順著流道冷卻凝固。稍不注意,“餃子皮”就會破裂,導致裏面的“熱湯”流出,造成漏鋼。
在明晰漏一次鋼,將導致整爐鋼水報廢,直接經濟損失至少20萬元以上後,1994年劉關洪發起連續不漏鋼紀錄。當時,設備和技術能夠連續100爐不漏鋼,就已經是最佳成績了。一年後,他又攻克了500爐目標並挾勢奮進,于當年7月拿下了1000爐制高點。到1995年10月28日,劉關洪連續1558爐不漏鋼,創造了新紀錄。
沉浸在喜悅中的劉關洪,沒有想到挫折緊跟其後。距離下班還有10余分鐘時間,因保護渣沒堆好,漏鋼瞬間發生了。通紅的鋼水像氾濫的洪水從鋼包中涌出,啃噬著設備,燒燬了電纜,在澆鋼平臺上凝結成一大堆廢鋼。
近一年的心血毀於一旦,劉關洪只説了一句:“大不了從頭再來”。連續1874爐不漏鋼、3179爐不漏鋼……萬爐不漏鋼,一次次從起點開始,一次次打破自己創下的紀錄,他堅信是好鋼就不會被埋沒。
劉關洪成了備受同事讚賞的“澆鋼王子”。
“澆鋼王子”到“大師傅”的進階
“在群裏面反映生産異常情況時,不僅要發圖片、寫現象,更要分析原因。只有這樣,才能促進自己不斷進步,避免類似事故再次發生。”在作業區微信群裏,職工反映當班中間包塞棒斷裂,但並未給出解決辦法,劉關洪著急了,並坐上第一趟通勤車趕往廠裏,趁夜班職工還沒交班,帶領相關崗位人員一起分析塞棒斷裂的原因。
2013年5月,“劉關洪技能大師工作室”成立。自此“澆鋼王子”成長為“大師傅”,7年時間,劉關洪已經帶徒200人。“他們就是我的驕傲。”劉關洪的驕傲被“寫”在臉上。
劉關洪帶領工作室全體成員解決設備缺陷,使連鑄坯一次合格率創造了99.57%的歷史紀錄。為改變職工長期以來“大包澆注末期敞澆1至3分鐘”的工作習慣,2014年,他全力推行“觸摸判渣法”,使大包全流程保護澆注率達到了90%,為改善攀鋼集團西昌鋼釩板材內部品質創造了條件。
2015年,隨著煉鋼廠汽車用鋼生産常態化,他結合在攀鋼釩煉鋼廠澆注IF鋼的經驗,大力推行“汽車面板鋼先進操作法”“優化鑄坯定尺先進操作法”,使O5板合格率大幅上升。
窮盡辦法激活職工創新潛能,劉關洪以每週一題的方式,堅持開展技術大講堂活動,每季度堅持進行一次“課題發佈”,將每一個疑難問題按壓在地上“摩擦”。
劉關洪將工匠精神根植于工作中的每一個細節,力求做到盡善盡美。因孝心結緣,用專注雕琢。兢兢業業,讓平凡有了夢想的溫度,連鑄“萬爐不漏鋼”;在盡頭處超越,五破五創自己的紀錄;提煉總結出的操作法填補攀鋼自創連鑄澆鋼操作方法的空白;傳道受業解惑200人,“澆鋼王子”彰顯“王者之氣”,“大師傅”將高超技藝和工匠精神傳遞。(劉映紅)