日前，2020年“空港HR聯盟”第一期理事會暨雙流區人才藍白皮書發佈會在創客小鎮舉行。會上，《2019年雙流區人才資源狀況報告（藍皮書）》、《2020年雙流區人才開髮指引（白皮書）》（以下簡稱雙流人才藍白皮書）正式發佈。
摸清底數 精準反映産業功能區人才需求
為掌握全區人才資源基本狀況以及受疫情影響情況，引導各類人才按需流動和高效配置，促進人才資源與産業需求有效對接，雙流區人力資源和社會保障局組織專家團隊通過問卷徵集、市場收集、重點調研、專業論證等方式，對區內500多家企業人才需求進行深入了解，牽頭編制了雙流人才藍白皮書。
聚焦雙流産業功能區發展，其中匯聚了15個行業主管部門、3個産業功能區、9個鎮（街道）、500多家企業、100余位企業家的走訪調研情況及線上線下5130條市場招聘資訊。
人力資源匹配精準到産業、精細到行業、精確到崗位，客觀反映了雙流當前緊缺人才需求狀況，有助於充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，實現人力資源與雙流發展目標、重大戰略高效協同、精準匹配。據悉，這是雙流發佈的第二個雙流人才藍白皮書。
據了解，在今年發佈的雙流人才藍白皮書中，首次分鎮（街道）對人才數據進行統計，體現出各區域對人才不同的吸引力；首次按産業功能區進行人才現狀和需求統計，突出産業功能區對經濟發展的重要作用；首次對重點産業薪酬分佈進行統計，為求職者和企業人才招聘提供重要參考；首次對雙流區內研發機構按照國家級、省級、市級、區級進行分類公佈，為促進區域類高層次人才資源流動和科技成果轉化提供指引。
“希望通過藍白皮書的發佈為‘空港HR聯盟’各成員單位人才引育工作提供參考借鑒，為助推雙流國際化營商環境建設提供人力資源支撐。”區人社局相關負責人表示。
發揮聯盟作用 築牢産業發展人才支撐
當前，正值成渝地區雙城經濟圈建設和成都建設高效聚合多向流動的人才樞紐城市的重要歷史機遇時期。在此背景下，雙流高品質建設國家級臨空經濟示範區，奮力打造中國航空經濟之都，先後成立了“空港HR聯盟”和聯盟理事會。
“空港HR聯盟”由雙流區委組織部、區人社局發起成立，理事會成員單位主要由企業、高校、職業院校、科研院所（産業園）、人力資源服務機構、政府相關部門組成，通過構建人力資源公共服務平臺、人力資源供需資訊交流平臺、短期用工資訊發佈平臺，整合校院企地資源，有效解決人才供需不匹配、人才開發不充分、人才服務不全面的問題。
2019年，雙流充分發揮“空港HR聯盟”作用，共開展“城市行”“校園行”“企業行”“蓉漂人才薈”等招才引智活動18場，開展“智匯雙流·公開課”8期，為雙流産業發展提供了有力的人才支撐。
為推動“空港HR聯盟”常態發展，發揮聯盟人力資源協同服務平臺作用，為轄區企業提供人力資源服務保障，在當天的活動中，除了雙流區人才藍白皮書的發佈，與會聯盟成員單位還圍繞疫情條件下企業人力資源面臨的挑戰、聯盟如何發揮作用以及建立長效機制等問題進行了深入討論。
據了解，2019年，雙流區發揮“空港HR聯盟”作用，積極協調省內外高校、職業技術學校，廣泛調動産業功能區企業積極性，精心組織開展了“城市行”“校園行”“雙流新未來·職等你到來”高校畢業就業招聘會等各類招聘活動69場，全年服務企業1656家次，吸引人才17000余人，達成引才意向4000余人，營造了良好的“招才引智”社會氛圍，築牢了雙流區産業功能區發展的人才支撐。（趙雨嬌 杜宇 羅斯）
