李松:傳遞軍人優良作風
1996年參軍入伍,2014年轉業到稅務部門,20多年來,無論在部隊還是轉業到地方,李松都秉承軍人優良作風,踏踏實實、兢兢業業地工作,出色完成各項工作任務。
自部隊轉業不久,李松便經歷了營改增、金三上線、國稅地稅合併多項改革。每一次改革,對他而言都是組織交辦的一項光榮任務,都按照部隊練就的“絕對服從、絕對執行”的高標準來將每一項工作落到實處。
“站軍姿,就是錘鍊頑強的意志,磨練不屈的毅力,煉就鋼鐵般的紀律。”2018年國地稅合併期間,李松同志鏗鏘有力的聲音每天傍晚都會在稅務局升旗台下響起。這是他在下班時間為新機構掛牌儀式訓練升旗手。
李松(中間)與同事討論科室業務
從國旗臺、大門柱的新建,到升旗儀式的反覆排練,李松以軍人特有的嚴於律己、嚴謹求實的工作作風,事無巨細、加班加點,確保工作零差錯。在這期間,中午不休、延遲下班是常態,加班熬夜、廢寢忘食更是家常便飯。
由於高強度的工作加之在外日曬雨淋,許多同志碰著他都説他變得又黑又瘦了,仿佛回到了剛轉業的時候。“儘管從綠軍裝換成了藍稅服,但部隊裏學到的精氣神,不僅永遠不會忘記,還會把這些精神繼續傳遞給更多年輕的稅務人”。
2018年10月“三定”後,李松由正轉副,擔任社會保險費和非稅收入科任副科長。他沒有絲毫怨言,迅速與新同事們一起投身國稅地稅徵管體制改革“第三大戰役”——社會保險費和非稅收入徵管職責劃轉改革的工作中。
城鄉居民社會保險費涉及人數多,情況較複雜,又關乎群眾切身利益,李松深感責任重大。為此,他為自己立下“軍令狀”,帶著軍人特有的倔勁,帶領科室同事成立“學習專班”,到社保局大廳跟班學習,頂著烈日挨家挨戶開展實地調研,牽頭開展社保費網格化服務管理工作……一步一步啃下這根“硬骨頭”。
今年,面對新冠肺炎疫情這場沒有硝煙的戰爭,李松拿出當年在特種兵部隊時的血性和膽氣,主動放棄春節休假,走上疫情防控一線。李松家裏一個孩子即將中考,一個孩子尚且年幼。為了避免家人有感染風險,他將孩子送回老家,全身心投入到抗擊疫情的志願服務中。
他連續13天開展入戶排查、消殺測溫,完成2000余人次的登記、排查工作。當發現一戶外來務工家庭生活困難、食物短缺時,他立刻主動捐獻愛心,幫助解決燃眉之急。在摸排疫情資訊的同時,他還細緻掌握所在社區其他復工復産情況,將疫情期間稅收優惠政策“溫馨提示”送到納稅人手中,助力企業復工復産。
作為一名退役軍人,李松同志始終堅持盡責以情、善思以行、成事以先,用踏實、豁達、奉獻,去延續一名軍人的堅守,去演繹一名稅官的執著。