“政府主動搭建線上學習培訓平臺，專家學者和領導幹部通過直播的形式，針對企業復工復産的政策性問題、行業發展趨勢、企業管理等問題進行講解，讓企業感受到政府傳遞的溫暖，解答了企業發展的困惑，增強了對未來和市場的信心”，成都古河雲科技有限公司負責人參訓後表示。這只是成都市創新開展幹部教育培訓，助力企業復工復産的一個縮影。疫情防控期間，成都市聚焦“疫”線、企業所需所盼，突出“按需量訓”“精準施訓”理念，積極探索培訓工作與新媒體深度融合新模式，創新開展“雲端”培訓，精細化、針對性豐富培訓內容供給，推動黨員幹部堅定信心、補短提能，助力企業化危為機、轉型發展，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”提供堅強的智力支援。

　　開設“雲端”課堂，助力幹部提升疫情防控能力

　　在疫情防控的特殊時期，線下大規模培訓因人員聚集而增加感染的風險，而“疫”線幹部卻對疫情防控知識有著強烈的迫切需求，如何來破解這一困境？成都市針對這一客觀實際，探索實施“網際網路+培訓”新模式，變“面對面”為“屏對屏”，著力提升幹部的專業素養。

　　成都市通過廣泛對接高校優秀師資和優質課程，精選理論和實踐經驗豐富的專家學者和領導幹部，動態建立線上培訓師資庫，推進優質培訓資源精準連結幹部疫情防控需求。成華區發揮本土專家、行業能手的專業優勢，組建了一支由職能部門負責人、專家學者、醫療系統專業人才等多名專業人士構成的“跨界”師資庫，集中開展“微課堂”防疫培訓，有效激發一線黨員幹部抗疫戰鬥力。

　　“量身定制”培訓內容，立足於疫情防控一線黨員幹部學習之急，強化黨性理論、基層治理、危機應對、心理調適等特色課程供給，依託“蓉城先鋒”平臺和成都幹部網路培訓學院（成都雲幹訓APP）供幹部線上自主選學，提升幹部疫情防控的專業能力。怡和新城小區管理人口達上萬人，人員構成複雜、流動人口多，面臨很大的防控壓力，“通過網路平臺學習了疫情防控專業課程，對如何做好社區防控有了更加深入的認識，戰勝疫情更加有底氣有信心”，怡和新城小區負責人談到。

　　成都各區（市）縣紛紛開設“雲端”課堂，通過網路辦公平臺、移動多媒體、視頻會議等形式，提供功能表式學習目錄和視頻錄影、錄音、PPT等，採取提前通告、自主選學、綜合評估等方式，開展開放式、自由式網路學習。天府新區針對社區、工地、企業、商超等疫情防控重點區域，分專題製作防控工作規範實踐教學短片供黨員幹部線上學習。龍泉驛區自製《龍泉人民不一般》、《打贏兩場戰，誓奪雙勝利》等疫情防控方言小視頻，廣受黨員幹部好評。雙流區利用“釘釘”平臺，舉辦“新型冠狀病毒疫情突發事件下公務人員如何應對”系列專題培訓班，培訓各級各類幹部和村（社區）“兩委”成員4000余人次。

　　定制“套餐”培訓，助力各類企業全面復工復産

　　成都作為國家中心城市和全省“主幹”，在抓好疫情防控的同時，推動經濟運作行穩致遠，是成都必須挑起的重擔。成都市出臺《有效應對疫情穩定經濟運作20條政策措施》，從稅收、社保、房租、貸款等多方面為企業減負，全力幫助企業渡過難關，激發産業鏈活力。讓企業感受到政府服務的深度和溫度，關鍵要推動政策在企業落地。針對企業反映較為集中的優惠政策享受、復工風險管控等問題，成都市組織力量進行專門研究，以新媒體方式精準推送政策服務，高效幫助各類企業復工復産。

　　精準把握企業培訓需求，才能為企業復工復産提供針對性的培訓服務。成都市堅持把需求分析作為前置條件，通過召開座談會、問卷調查、走訪調研等形式，動態掌握企業、員工需求，統籌制定線上培訓計劃、設計培訓項目。同時，聚焦企業復工復産的痛點難點堵點，組織黨校科研力量開展課題攻關，形成《堅持“兩手抓”，儘快恢復提振經濟的20條建議》等決策諮詢報告，多條建議被納入市委政策部署。

　　“我們就是要以培訓為支撐，廣泛整合各類優質資源，積極幫助企業解答覆工復産過程中遇到的各類問題，讓企業真正享受到政策的紅利”。成都市委組織部有關負責人表示，為不同的企業定制“套餐”培訓，全力支援企業渡過難關，盡最大努力把疫情對經濟的影響降到最低。

　　四川艾醫生醫療科技有限公司是成都市一家醫療器械研發、生産企業，在解決復工融資需求時，通過培訓學習了應對疫情加大企業財稅金融支援政策、線上+線下申報平臺，主動發出申請，成功獲得900萬元融資貸款。成都希望食品有限公司是一家主要生産高低溫肉製品、方便食品、休閒食品的企業，受疫情影響，企業用工成為公司關注的重點問題之一，“通過‘雲課堂’學習平臺，領導幹部們紛紛成為網課老師，為企業解讀復工復産的一系列支援政策，了解到政府穩崗補貼的政策，快速申報得到穩崗補貼支援，幫助解決了企業用工難的問題”。該公司負責人説。

　　要把政府支援企業復工復産的政策落到實處，面向企業的宣傳很關鍵，才能讓更多的企業了解、用好、用足政策，增加企業獲得感。各區（市）縣通過線上培訓平臺，開展大規模的復工復産政策培訓，讓企業復工復産吃下定心丸。溫江區舉辦“應對疫情支援企業復工復産”線上系列培訓，邀請職能部門和行業專家，圍繞應對疫情惠企政策、推動開工復工優惠政策、企業復工防疫守則等“硬核”舉措，開展線上解讀答疑，1200余家企業、5100余人次參與線上互動。新津縣通過“創新津·雲課堂”，分類建立政策解讀、城市推介等直播群，邀請縣領導及相關部門“一把手”解讀新津支援智慧科技産業、新鄉村産業、文體旅産業和金融支援實體經濟等“3+1”系列政策，與企業線上面對面交流，準確掌握並化解企業訴求困難。

　　立足“未來”之需，助力構築專業能力培訓體系

　　成都作為西部超大城市，實際管理人口超過2000萬，如何治理好這座城市對黨員幹部的治理能力提出了更高的要求。成都市著眼未來城市治理體系和治理能力所需，系統總結提煉疫情防控經驗教訓，大力開發培訓課程、教材和案例，創新構築專業能力培訓體系，持續提升幹部制度執行力和治理能力。“這次疫情既是一次大戰，也是一次大考，各地各級幹部探索出的治理經驗，奮戰在一線的先進事跡，是對黨員幹部進行教育培訓的最好素材，要深入的挖掘好利用好”，成都市委組織部相關負責人表示。下一步，將強化治理能力培訓，把城市治理體系和治理能力現代化作為幹部培訓的重點內容，增加公共安全、應急管理、衛生健康、城鄉基層治理、輿情應對等專題培訓班次或課程，疫情結束後組織赴國內外先發地區開展對標學習，推動幹部在經濟發展主戰場、基層治理一線、應急處突最前沿磨礪摔打、鍛鍊成長，提高駕馭複雜局面、處理複雜問題的本領。（李崗稷 彭輝）