基層年輕幹部從家門到校門，再進機關門，缺少基層歷練，缺乏實踐經驗，更應該自覺接上“地氣”，不能有“到此一遊”的觀念，要從小事做起，真正沉下去，多為群眾做實事。在與群眾最直接打交道中、在基層長期實踐中，實實在在地沉在基層、幹在基層、愛在基層。

　　一要堅定理想信念。基層年輕幹部往往如初生牛犢不怕虎，但閱歷較淺、經驗不足，有些時候心浮氣躁、急於求成、操之過急。年輕幹部只有不斷堅定理想信念，增強宗旨意識，補足“精神”之鈣，才會面對工作中的困難挫折鍥而不捨，才能全方位提高自身能力素質。

　　二要保持平常心態。年輕幹部基本都具有高學歷，但理想很“豐滿”，現實很“骨感”，當滿腔的熱忱被無盡的加班所淹沒，更高的消費被不多的工資所擊敗，心裏很容易不平衡，産生落差。年輕幹部更應該保持平常心態，既要仰望星空，更要腳踏實地，切忌自以為是、驕傲自滿。要虛心向群眾學習、向領導學習、向同事學習，在日常工作的點滴小事中錘鍊自己，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。

　　三要練就過硬本領。作為一名合格的基層幹部，不能主觀的認為群眾的事情就是一些瑣碎的雜事，放鬆了自我要求，在面對群眾難題的時候束手無策。年輕幹部要有過硬本領，必須加強實踐鍛鍊，要深入基層，了解民意、掌握民情，收集到群眾所思所盼的問題，要扎到田間地頭、到老百姓中間，面對牢騷要做到耐心傾聽，面對批評更應該坦然接受，從一點一滴做起、從身邊小事做起，盡綿薄之力、積尺寸之功。(營山縣委組織部幹部二科 張倡銘)