公務員隊伍品質的好壞，直接影響著組織建設品質的高低。著力推動公務員錄用考試工作高品質高效率發展，更是下好公務員隊伍建設的“先手棋”。持續做好公務員錄用考試工作就要堅持黨的組織路線和政策方針，夯實工作基礎，突出人崗相適、人事相宜，穩步有序推動公務員錄用考試工作標準化建設。

　　突出政治標準，提高考錄工作的嚴肅性。公務員考試錄用工作主要意義在於壯大幹部隊伍，為黨和國家事業長遠發展注入新鮮血液，提高為人民服務的水準品質。要始終將政治標准考核納入考試錄用筆試、面試、資格審查、考察等各環節全鏈條，在筆試、面試環節著重選拔政治素養高、政治目的純的優秀幹部。當下，一些領導幹部失德失范的現象還時有發生，究其原因就在於沒有從源頭把嚴把實政治標準，沒有及時杜絕一些傾向性苗頭性政治惡習的滋生。只有嚴把考試錄用的政治關、思想關，才能切實做到選好人用好人，增強考錄工作的政治性、紀律性、嚴肅性。

　　突出因地制宜，增強考錄工作的科學性。保證能夠選出政治素養高、作風好的幹部人才，就要明確需要，有針對性選拔幹部。堅持對不同類型、不同層次、不同領域專業人才的識別考察，針對鄉鎮機關公務員，要著重在基層服務水準、服務意識、密切聯繫群眾能力等方面進行考察鑒別。同時，還要緊密聯繫當下重要政治任務，如公共管理、生態環境保護、城鄉規劃、基礎産業發展等重點領域需求。只有因地制宜、突出重點選拔使用人才，才能確保選拔的幹部用得上用得好，在關鍵時刻靠得住，在危機關頭頂得起。

　　突出工作基礎，提高考錄工作的規範性。要用好資訊化發展成果，運用“網際網路+”思維，推動大數據在考試考務工作中的應用。將公務員招錄中的崗位需求、資格審查、招聘考試、政治審查等各環節，融入大數據資訊化手段，探索推行網上報考、電子化閱卷、電子化面試評分等一體化資訊系統建設，確保招錄工作的精準性規範性，提高公務員考錄工作效率。要建立健全公務員考錄製度體系，注重基礎性工作建設，細化考招、考察等程式，明確考試組織紀律，防止考錄過程中“一錘定音”“以分取勝”等現象發生。(嘉陵區委組織部 唐東)