黃曉東介紹相關情況（圖據四川發佈）

 

　　發佈會上，省人力資源和社會保障廳黨組成員、省就業局局長黃曉東回答記者提問時表示，在擴大省內企業用工需求方面，打出了一系列援企穩崗的“組合拳”。主要表現在以下三個方面：

 

　　一是通過減負來穩定就業崗位。省政府和省級有關部門先後出臺了緩解中小企業生産經營困難和做好疫情防控期間有關就業工作的通知，加大了對企業減負穩崗的政策支援力度。主要包括：將社會保險申報繳費期延長到疫情解除後三個月內，對面臨暫時性生産經營困難的參保企業，最長可延緩到疫情解除後九個月內繳費；養老保險單位繳費繼續執行16%的費率，繳費基數下限過渡比例仍執行50%，失業保險、工傷保險階段性降低費率政策期限延長到2021年4月30日；同時，不進行集中欠費清繳。對不裁員或少裁員的參保企業，可按6個月的當地月每人平均失業保險金和參保職工人數確定的標準，或按6個月的企業及其職工應繳納社會保險費的50%給予穩崗返還。

 

　　二是通過獎補來擴大用工需求。對中小企業和農民專業合作社、農村電商等農業生産主體吸納登記失業半年以上人員以及因疫情無法返崗的農民工就業的，給予1000元/人一次性吸納就業補貼。降低小微企業創業擔保貸款申請條件，小微企業當年新招用下崗失業人員、返鄉農民工、高校畢業生等符合條件人員佔現有職工比例由原來的25%下調到20%，職工超過100人的比例由原來的15%下調到10%。同時，我們還鼓勵經營性人力資源服務機構組織下崗失業人員、返鄉農民工到企業就業，對成功推薦勞動者到企業穩定就業的機構，給予不低於300元/人的就業創業服務補助。

 

　　三是通過幫扶來拓寬就業渠道。鼓勵各地積極開發臨時公益性崗位，過渡性安置下崗失業人員和因疫情無法返崗的農民工。今年以內，對從事公益性崗位政策期滿或享受靈活就業社會保險補貼政策期滿仍未實現穩定就業的就業困難人員，政策享受期限可延長1年。對公益性崗位補貼期滿後仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程式通過公益性崗位予以安置。建立重點企業24小時用工調度保障機制，設立人社服務專員，點對點開展“送人到崗”活動，促進重點企業有序復産復工。

 

　　從節後全省就業形勢的抽樣調查情況來看，企業復工率、員工返崗率和農民工外出務工比例都在不斷提升，線上求職人數較去年同期有所增加，人力資源市場正逐漸回暖。（文驥 張宇 胡旭陽）