今日四川 > 正文


成都一企業年終獎連續四年發賓士 網友:轉給老闆看

來源:成都商報    時間:2020-01-21 09:36:10    編輯:祝麗思



公司給員工頒發賓士
 
  年終獎發賓士車,一次發3輛,總價值過百萬,這是什麼操作?1月19日,成都縱橫自動化技術股份有限公司(下稱:成都縱橫)召開的年會上,公司拿出3輛賓士車獎勵給了優秀員工。據悉,這是縱橫公司連續4年發賓士了,而且今年由往年的兩輛追加到了3輛。“每年發賓士車獎勵優秀員工是公司的慣例,目的是希望更多人才加入公司。”成都縱橫董事長任斌向成都商報-紅星新聞記者透露,公司也希望通過此舉,招攬人才。
 
  連續4年發賓士 獎勵優秀員工
 
  19日下午,在成都縱橫公司年會現場,擺放著3輛嶄新的賓士越野車,當得知這是公司年終獎品時,引起眾人圍觀。
 
  據了解,除了常規的年終獎、表彰獎金以外,該公司于2017年開始,每年都會拿出兩輛賓士車,作為年終獎獎勵給表現突出的優秀員工。今年,已經是連續4年發賓士了,獎勵也從兩輛追加到了3輛,總價值過百萬。最後,這3輛賓士,分別被3位90後員工領走。
 
  “每年發賓士車是公司慣例,希望更多人才加入公司。”成都縱橫董事長任斌説。
 
  3人都是90後
 
  獎勵與努力密不可分
 
  “很意外!很驚喜!很驕傲!”今年28歲的饒丹是獲得賓士獎勵的員工之一,她沒想到自己能獲得今年的賓士大獎,因為公司沒有提前通知,當頒獎時聽到主持人念出自己的名字十分意外。
 
  事實上,獎勵與努力是密不可分的。
 
  2016年,饒丹從西北工業大學飛行器設計專業碩士畢業,加入公司。剛畢業,經驗尚欠,通過不斷努力學習和工作,一步步成長起來,現在她已經成為公司飛控與導航組組長,帶領著團隊負責系統定義、方案設計、軟體開發、演算法設計、外場調試等工作。
 
  “為了攻克一個飛控研發的技術難題,大夥連續半個月熬夜到晚上12點。”饒丹説,除了在辦公室寫代碼研發,還要去外場做調試工作。飛行調試通常在偏遠山區,為了避開空域限制,得六七點起來上山,把測試做完。但有時候並不順利,發現問題馬上解決,要晚上9、10點才下山,無論嚴寒還是酷暑,她一直堅持著。
 
  饒丹説,她很感激公司的培養、同事的支援,接下來會繼續加油。
 
  發賓士
 
  意在招攬人才
 
  公司年會開完後,年終獎發賓士的消息在朋友圈中傳播開來,網友們羨慕不已,稱“這是別人家公司。”還有不少評論留言説,“一定要把這條轉給我們老闆看看。”
 
  據了解,成都縱橫是成都本地無人機科技企業,2010年創立時僅有3名員工,隨著公司快速發展、業績增長,目前團隊已增長至400余人。
 
  “公司連續多年年終獎發賓士,不僅源於業績提升,更重要的是公司看重人才,也不惜成本聚攏人才。”任斌説,公司的快速發展離不開技術創新,而人才是技術的載體,希望通過“發賓士”,讓更多人看到公司的發展潛力,希望有更多優秀人才加入公司。(紅星新聞 張肇婷 圖片由受訪者提供)

∥ 推薦專題

微信掃碼
網頁右上角按鈕分享