“你好,我們了解到你們的線上培訓結束後,企業已全面復工,所以再次來看看你們在用工招聘、資金週轉等方面還有什麼困難,如果有,我們協助解決……”這是青神縣人社局工作人員正在聯繫企業,全力護航企業復工復産。
疫情期間,青神縣人社局為精準服務企業,開展專項行動,安排46名幹部“一人聯一企”,到府服務全縣46戶規模以上企業,收集問題、宣講政策、幫助協調。
一是搭建用工雙選平臺。全覆蓋走訪返鄉務工人員1.84萬人,精準掌握其本地就業意願後,反饋給對口企業,促進雙選。線上線下招聘全覆蓋,線下印製招聘資訊宣傳單3萬份,定點投放;為17家企業拍攝、製作招工宣傳海報70余份,並在交通要道投放;線上多平臺推送招聘資訊約4萬條,城區重要節點和部分鄉鎮LED顯示屏滾動播放企業用工資訊,大力營造“在家門口就業”的氛圍,疫情期間為企業招工600余人。
二是線上培訓提升技能。企業停工期間,組織開展線上培訓,提升技能水準,提高生産效率。協助紅運鞋業等3家企業組織員工開展線上培訓,培訓補貼19.65萬元。
三是援企穩崗穩就業。社會保險穩崗返還和延緩免征支援企業穩定就業崗位。對中小微企業免收企業養老、失業、工傷3項社會保險單位繳費5個月,對大型企業減半徵收。對免征期滿後仍然存在繳費壓力的困難企業允許緩繳社保費。對符合條件的困難企業返還前6個月50%的5項社會保險,對符合條件的普通企業返還上年度50%的失業保險。已有19家企業申報穩崗返還115.03萬元,惠及職工2139人。
四是推動農民工“點對點”返崗復工。建立健全服務保障機制,針對部分農民工返崗存在的突出困難,加強輸出地和輸入地資訊對接、運輸對接、健康檢測對接,暢通“點對點、一站式”復工服務通道,組織專車,引導農民工有組織、成規模、分批次儘快有序返崗、平安就業。(青神縣人社局 供稿)