四川省人力資源社會保障廳相關負責人表示，在省委省政府作出著力構建“4+6”現代服務業體系重大部署的大背景下，出臺這個《意見》，標誌著堅決貫徹省委省政府的決策部署、大抓人力資源服務業發展的實際行動。作為行業主管部門，省人力資源社會保障廳從抓經濟、抓産業的角度，研究確定了當前和今後一個時期四川省人力資源服務業發展的“五句話”總思路、總方略，即“強主體、建園區、創品牌、優業態、聚人才”。

 

 

　　截止目前，全省共有各類人力資源服務機構1185家，從業人員25539人。2018年，全行業營業收入268億元，服務用人單位127萬家次，幫助683萬人次實現就業和流動，同比分別增長45%、43%、32%。

 

　　據了解，《意見》共分四部分十八條，提出引進一批國內外知名機構、培育一批省內領軍骨幹機構、支援一批“專精特新”中小機構，力爭到2022年全省機構數從目前的1185家增至1500家，産業規模從268億增至500億、基本翻一番。把成都人力資源服務産業園打造成西部乃至全國有集聚、引領、輻射效應的國家級示範園區，持續推進瀘州、綿陽、樂山3個省級産業園後續發展，力爭到2022年，再新建4—6個省級産業園和3—5個區域性專業性人力資源市場；創塑一批有競爭力、影響力的川字號人力資源服務品牌，推薦評選一批國家、省“誠信服務示範機構”和四川“5A”級人力資源服務機構；在做大做強傳統業態的基礎上，實施“網際網路+”行動，積極發展各類新興業態；把産業內的領軍人才、青年人才、從業人員“三支隊伍”建好、建強，同時通過産業協同融合，提升溢出效益，為四川集聚更多高素質人才。（溫彩苓 圖片由四川省人力資源社會保障廳提供）