為構建現代産業體系提供人才保障，日前，成都市科學技術局修訂出臺《成都市科技人才創新創業資助管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），瞄準不同科技人才群體，制定有針對性的人才資助辦法。
此次修訂出臺的《管理辦法》明確，將分別對高校科研院所創新創業人才、青年創客創新創業、聯合培養重點産業領域博（碩）士給予經費補助，以進一步釋放科技人才創新創業活力。
此次出臺的《管理辦法》支援範圍廣，面向全國全球高校、科研院所，鼓勵高校院所科技人才開展創新創業；進一步深化職務科技成果混合所有制改革，優先支援職務科技成果分割確權的科技項目，更有利於校企協同創新；明確提出對青年創客創新創業進行資助，激發青年創客創造積極性。這也是成都市首次出臺針對大賽獲獎“創客”創新創業的政策支援，成為即深圳、廣州之後，國內提出青年“創客”資助政策的“第三城”。
高校科研院所科技人才創新創業
最高一次性給予20萬元經費資助
高校院所是科技成果産出的重要供給源頭。成都科教資源在全國排名前列，每年獲得的國家科技進步獎獎項位列副省級城市前列。為推動高校院所科技成果轉化落地，2016年起，成都在全國率先開展觸及所有權改革的科技成果制度創新，連續推出一系列舉措，全力打通政産學研用協同創新通道，鼓勵高校院所和科研人員可約定按不低於3:7的比例共用智慧財産權，促進高校院所科技成果轉移轉化。
改革激發制度創新的源頭活水，2016年以來，僅通過成都市科技局就有超過450名高校院所科技人才在蓉創新創業，有力促進了一批科技成果的轉移轉化。
為進一步激勵高校院所科技人才在蓉落地轉化科技成果，此次修訂出臺的《管理辦法》針對高校院所科技人才創新創業特點，分為創業類和創新服務兩種資助。高校院所科技人才創業資助是指國內高校院所在編全職科技人員，以及國（境）外高校、科研機構全職科技人員在蓉創領辦科技型企業；高校院所科技人才創新服務資助是指國內高校院所在編全職科技人員帶技術服務成都市科技型企業。
其中，高校院所科技人才創業資助採取後補助方式，擇優給予高校科研院所科技人才創業項目一次性20萬元經費資助；高校院所科技人才創新服務資助採取後補助方式，擇優給予高校科研院所科技人才創新服務項目一次性10萬元經費資助。
首次支援獲獎青年創客辦企業
最高20萬元資助
青年是推動創新創業的生力軍。目前，以“中國創新創業大賽”“創客中國”“網際網路+全國大學生創新創業大賽”為代表的全國性創新創業大賽常態化組織開展，為廣大創新創業者提供了平臺和舞臺。
本次修訂出臺的《管理辦法》明確提出對青年創客創新創業進行資助，將吸引擁有新知識、新技術的青年人才匯聚在蓉、創新創業，激發青年人才的創新創業活力，提高成都“創新”“創造”的顯示度。此外，更值得注意的是，《管理辦法》明確對於青年“創客”資助方式為後補助，且無需專家評審，符合政策規定條件審核通過即可，降低了政策“門檻”，提高了政策落地效率，對於吸引和培育具有創新創造活力的青年人才，優化完善科技人才隊伍結構，推動優秀創新項目在蓉落地轉化，對營造良好創新創業環境具有意義。
《管理辦法》提出，對符合條件的青年創客，採用後補助方式一次性給予榮獲國家部委一等獎（金獎）的項目20萬元經費資助，榮獲國家部委二、三等獎（銀獎、銅獎）和省、市大賽一等獎的項目15萬元經費資助，榮獲省、市大賽二、三等獎的項目10萬元經費資助。
重點産業領域博（碩）士
給予規定學制學費50%的經費資助
作為市場最重要的主體之一，企業同時也是創新創業的重要主體，更是科技成果轉化承載的基本單元。企業科技人才是企業創新創造的基礎和關鍵。加大企業科技研發人才的培育，有助於提升和完善成都科技人才隊伍結構。
成都始終重視産業領域高端人才培育，自2010年實施聯合培養戰略新興産業領域在職博（碩）士研究生政策實施以來，成都市共資助企業科技人才469人（次），有力支撐了企業科技人才學歷水準和創新能力提升。
據悉，今年我國將擴大研究生招生規模，擴招研究生18.9萬，為鼓勵科技人才搶抓機遇，報考“定向”培養研究生，此次修訂出臺的《管理辦法》提出，對聯合培養重點産業領域博（碩）士給予資助，即對符合條件的成都市科技型企業在職科技人員將採用後補助方式，給予規定學制學費50%的經費資助，從而進一步鞏固和完善成都科技人才支撐。
科研人員 “點讚”
更有利於校院企地協同創新
“政策對科研人員的支援力度大，範圍很廣，省內外的科研人員都可獲得資助。” 四川大學産業集團副總經理、四川大學科技園總經理顏錦江表示，從支援對象來説，對科研人員沒有學歷、職稱等限制，能極大地調動科研人員的積極性。 此外，《管理辦法》提出優先支援職務科技成果權屬改革的科技項目，可以提升科研人員對職務科技成果確權分割的積極性，既可以推動科研人員走進企業，也可以吸引企業的技術人員走進高校。
《管理辦法》提出，對聯合培養重點産業領域博（碩）士給予資助，通過培養瞄準企業具體技術應用需求的人才，可以讓人才直接在企業裏面發揮效益。” 顏錦江表示，在培養人才的過程中，也可以通過這樣的機制來建立企業和高校科研專家之間的聯絡，強化他們之間的關係，這也體現了成都“校企雙進”、協同創新的舉措。
“新政策出臺能夠進一步服務高校科研團隊創新創業，更有利於校企一體化，讓高校的科研人員更精準的對接企業需求，攻克技術壁壘，同時有利於企業加強與高效的合作來提升科研能力。”成都中醫藥大學中醫藥健康産業技術研究院副院長廖婉表示，將配合新政，鼓勵學校教師申請成都科技人才創新創業資助項目；將積極支援園區內的青年創客申請成都創新創業項目資助，孵化有潛力的企業；將聯合醫藥企業培養川藥産業鏈的專業學位的研究生，努力擦亮川藥的金字招牌，協同推進中醫藥大健康發展。（溫彩苓）
