近日，武威市出臺加快推進鄉村人才振興的實施意見，健全人才引進、培養、使用、評價、服務保障機制，打通鄉村人才發展路徑，吸引各類人才在鄉村振興中建功立業，以人才振興賦能鄉村振興。
武威市將鄉村人才振興納入黨委人才工作總體部署和人才工作目標責任制、鄉村振興實績考核，建立黨委統一領導、組織部門指導、黨委農村工作部門統籌協調、相關部門分工負責的工作制度，每年從市、縣區直單位選派40名左右優秀年輕幹部到鄉鎮挂職。實施“歸巢”計劃，吸引武威籍高校畢業生回家鄉建功立業。建立城市醫生、教師、科技、文化等人才定期服務鄉村制度。推行義務教育階段教師“縣管校聘”，鼓勵縣域衛生人才實行“縣聘鄉用”和“鄉聘村用”。健全完善鄉村人才分級分類評價體系，組織鄉村高技能人才參加職業技能鑒定、職業技能等級認定、職業技能競賽等多種技能評價。
同時，加快培養農業生産經營、二三産業發展、鄉村公共服務、鄉村治理、農業農村科技等人才隊伍。圍繞發展壯大現代農業優勢主導産業，建設一批田間學校、培訓基地和農村創業創新孵化實訓基地，每年至少培訓高素質農民1500人、農民合作社輔導員和帶頭人250人、電商人才200名、勞務培訓6000人次，支援培養“雙創”人才、電商人才、能工巧匠。大力培養服務鄉村的社會工作者、規劃師、法律顧問、調解員和科技創新推廣人才。支援各類企業參與鄉村人才培養，通過建設實訓基地、創新成果轉化運用等方式，推動和培訓農民應用新技術。
