（雲視網特約網評員楊學坤）
近日，中共雲南省委辦公廳、雲南省人民政府辦公廳印發了《關於加快推進鄉村人才振興的實施意見》，併發出通知，要求全省各地區各部門結合實際認真貫徹落實。在全面推進鄉村振興過程中，産業要靠人才來幹，文化要靠人才來興，生態要靠人才來美，組織要靠人才來強。建立完善人才培育、引進、保障、激勵政策體系，既用靈活的人才政策“引進”，也創造有利的發展環境“育才”，用高品質人才服務高品質鄉村振興。
鄉村振興，要以開放的理念聚才用才。全面推進鄉村振興就必須全面落實新發展理念，堅持五湖四海廣開進賢之路，敞開胸懷廣納八方之才，以海納百川的胸懷、三顧茅廬的誠意，不唯學歷、不唯資歷、不唯身份，不拘一格地引進人才。同時，還要實行更加開放、更加靈活、更加有效的人才政策，廣聚天下英才而用之，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，鑄就偉大新時代。
鄉村振興，要以科學的機制聚才用才。《馬説》有雲：“世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”同樣，聚才用才也需要“伯樂”，更需要科學的制度與機制。從根本上説，建立健全識才、選才、用才的科學制度，為人才在工作上提供強大支援、在生活上提供有效保障，營造公平、公正的選人用人環境，才能形成見賢思齊、群賢畢至的良好局面。體制順、機制活，則人才聚、事業興。因此，要根據不同職業類型、崗位特點對人才進行精準使用、精準評價，完善人才培養機制、改進人才評價機制、創新人才流動機制，儘快破除制約人才發展的各種“瓶頸”，及時把優秀人才發掘出來、使用起來、凝聚起來。
鄉村振興，要以良好的環境聚才用才。良好的幹事創業環境、拴心留人的舉措是留住人才的關鍵，環境好，則人才聚、鄉村興。營造敬才愛才、見賢思齊的社會環境，將各行各業人才匯聚起來，凝聚推進鄉村振興的磅薄力量。要給予人才充分的信任、寬鬆的成長環境，大膽為人才搭設舞臺、提供平臺，為其創造大顯身手的機會，讓人才充分施展抱負，併為有擔當的人才擔當、為敢負責的人才負責，消除人才幹事創業的後顧之憂。同時，還要充分調動各類人才創新創造的積極性，真正讓人才引得來、用得好、留得住，使人才真正成為引領改革發展的引擎，為鄉村振興提供強大的人才支撐和智力支援。
用高品質人才服務高品質鄉村振興，實行更加開放、更加靈活、更加有效的人才政策，讓各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，為鄉村振興提供堅實的人才支撐。
