在山西晉煤集團鳳凰山礦，44歲的工程一隊隊員范軍龍走出井口（7月22日攝）。

范軍龍説，和他差不多年齡的井下工人即使工資下降，也不願意離開煤礦，出去了不知道能幹什麼。現在煤礦在探索提供技術服務的方式安排職工組團走出去，他覺得挺好的，也是工人們的一條出路。

煤炭是山西經濟發展的支柱産業。2012年以來，“跌跌不休”的煤價，把山西經濟拖入谷底。2016年以來，煤炭困局仍在吃緊，煤炭行業職工收入持續縮水。大力去産能，人員分流勢在必行，“人去哪兒”成為首要難題。據了解，2016年山西將退出2000萬噸煤炭産能，到2020年前退出1億噸以上。今後山西煤炭産量將控制在10億噸以內，“黑色煤炭綠色開採、高碳資源低碳發展”將成為山西煤炭産業轉型發展的根本途徑。如何應對去産能帶來的就業壓力和職工安置問題，是政府和企業的工作重點。記者近日在山西採訪了解到，政府和企業將去産能與安置分流職工同步推進，已取得階段性實效。外部轉崗、內部安置、內部退養和政府托底成為去産能安置職工的主要模式，同時鼓勵企業轉型轉産、創新創業，千方百計保民生、保就業。去産能攻堅戰打響以來，山西煤炭行業職工的命運也隨之改變。新華社記者詹彥 攝