全國人大代表梅建華在泰安調研人社部門促進復工復産工作。

中國網5月26日訊 （記者李智）“民以食為天”是中國人盡皆知的俗語，想要“吃上飯”，就要“有工作”。突如其來的新冠肺炎疫情打亂了企業與員工的生産與工作計劃。因此，就業成為了今年全國兩會的一大看點。

兩會期間，中國網記者專訪了全國人大代表，山東省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長梅建華。梅建華表示，就業是最大的民生，一頭連著經濟，一頭連著民生。就業穩，社會就穩。

利用抖音、微信等新媒體廣泛宣傳

“今年以來，受新冠肺炎疫情等多重因素影響，穩就業面臨前所未有的壓力，”梅建華説，“對此，黨中央、國務院高度重視，無論是‘六穩’，還是‘六保’，都把就業放在首位，減負、穩崗、擴就業並舉，全面強化穩就業舉措。”

山東是人口大省，就業壓力本來就大。疫情發生，無疑使就業壓力進一步加重，穩就業“難上加難”，主要體現在企業受壓、返崗受阻、服務受限和就業受困。

針對這些困難和問題，梅建華指出，山東省委、省政府在前期出臺一系列政策措施基礎上，近期又專門出臺“六保三促”工作方案，推出一批保增長、保企業、保就業的實招、硬招，最大限度降低疫情對就業的影響，全力保居民就業，以“首穩”促“六穩”。

梅建華介紹，為支援企業復工復産，山東採取了六項措施：

人力資源社保部門設立用工服務專員，“一對一”提供用工服務。據了解，山東全省共設立人社服務用工專員4579名，為企業解決用工28.55萬人，其中累計為富士康煙臺工業園解決用工1.12萬人、為歌爾集團解決用工3.44萬人。

包車服務保障返崗復工。累計開行務工人員包車1.88萬趟次，接送務工人員39.46萬人次。

擴大線上招聘。舉辦“就選山東”齊魯名企空中宣講會，推動網路招聘針對所有高校、每位畢業生的“兩個全覆蓋”。

出臺職業介紹補貼政策，發揮人力資源服務機構作用。對介紹技能型人才和職業院校、技工院校、高校畢業生到企業就業並簽訂勞動合同的人力資源服務機構，按每人不低於120元的標準給予職業介紹補貼。

組織技工院校學生頂崗實習。對2020年應屆畢業生，根據統一安排參與企業復工復産2個月以上的，視同完成教學計劃規定的頂崗實習任務；表現突出的，在優秀畢業生等各類評先評優、國家獎學金等各類獎學金評定等方面，優先推薦。

支援“共用”用工。搭建企業間用工餘缺調劑平臺，引導員工富餘企業向用工短缺企業派遣員工，“共用”人力資源。

梅建華強調，為保障、監督支援企業發展的財政支出落到實處，山東加大“四通”力度：一是通政策，召開政策培訓視頻會，梳理印製企業、項目、鄉村等六大政策包，利用抖音、微信等新媒體廣泛宣傳。二是通網路，推行一次辦好、全程網辦，最大限度方便企業。三是通進度，加大調度通報，亮明進度，推動政策落地見效。四是通監督，對資金髮放進行公示，主動接受社會監督、審計監督。

高校應屆畢業生就業形勢非常嚴峻 七個舉措促就業

今年的全國“兩會”舉行時間延後了兩個多月，也與高校畢業季時間臨近。在此背景下，應屆畢業生就業問題成為就業工作的重要組成部分，也是當前工作的難點。

當前，全國高校應屆畢業生有874萬人，山東達到65.5萬，創歷史新高。梅建華表示，“5、6月份是畢業生簽約就業關鍵期，往年畢業生簽約率會快速躍升。但從目前數據來看，今年簽約率趨緩。應該説，形勢非常嚴峻，必須高度關注。”

他介紹，為促進畢業生儘快就業，山東將在七個方面加大力度：一是支援企業增崗。對中小微企業招用畢業生按每人1000元給予補貼，國有企業今明兩年新增崗位招聘應屆畢業生比例不低於50%。

二是引導基層就職。事業單位招聘重點向高校畢業生傾斜，應屆畢業生招聘比例不低於50%。“三支一扶”服務期滿合格直接聘為鄉鎮事業編。

三是擴大招生入伍。研究生招生計劃增至3.2萬人；大學生、高校畢業生新兵徵集比例分別提高至80%、25%。

四是增加就業見習。聚焦新一代資訊技術等“十強”産業集群開發見習崗位，見習計劃較上年增長50%以上，鼓勵見習單位更多留用見習畢業生。

五是支援自主創業。對首次創辦小微企業的畢業生，發放不低於1.2萬元創業補貼。加大創業擔保貸款支援，提供創業培訓、創業場地。

六是實施精準服務。推動網上招聘每所院校、每位畢業生“兩個全覆蓋”，組織公共就業人才服務進校園，支援就業手續全程網辦，放寬派遣時限，延長戶檔留校時限。加大對離校未就業畢業生、“建檔立卡”貧困家庭畢業生等困難群體兜底保障。

七是壓實各方責任。定期通報高校畢業生就業情況，對就業率低的高校，提請省政府約談。將離校未就業畢業生就業納入對各市政府就業目標責任考核，督促各地加強實名制跟蹤服務，幫助儘早落實就業崗位。

來山東就業創業需關注三個方面

談到山東，不得不提到“一山一水一聖人”：泰山從這裡崛起、黃河由這裡入海、孔子在這裡誕生。梅建華表示，現如今，這片歷史悠久、文化燦爛的土地，正煥發著新的生機與活力。

“山東的建設和發展離不開各行各業各類人才的支援。我們熱誠歡迎天下英才來魯施展才華、共謀發展，”對有意願來山東幹事創業的朋友們，梅建華給予了三方面建議：

一是關注山東的發展機遇。當前山東正在大力推進新舊動能轉換、鄉村振興、海洋強省、三大攻堅戰、軍民融合、打造對外開放新高地、區域協調發展、重大基礎設施建設等八大發展戰略。

二是關注山東的就業政策。近年來，山東實施更加積極、更加公平的就業政策，打破地域、戶籍等限制，確保外來常住人口同等享受各項就業政策和就業服務。同時實施更加開放、更加優惠的人才引進政策，為各類人才在魯創新創業提供出入境和居留、戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學、編制、職稱、崗位、薪酬等優惠政策和便利服務。

三是關注山東的就業機會。為了幫助廣大求職者求職就業，吸引各類人才留魯來魯就業，我們建立就業崗位徵集發佈制度，依託公共就業服務機構、人力資源服務機構，努力挖掘人才需求潛力，收集發佈了一大批企業招聘資訊，供求職者選擇。