近年以來，廣安市鄰水縣緊扣班子、人才、資源三大重點，不斷提升基層組織領導力、戰鬥力、服務力，奮力推進鄉村組織振興。
該縣以強化班子建設，提升基層組織領導力，鍛造“鋼”班子。開展“對向對標搜尋補、落地落實學改幹”幹部全覆蓋談心談話活動，以“不忘初心、凝聚匠心、堅定決心”為主題，對全縣45個鄉鎮領導班子和473個農村黨組織班子運作情況進行分析研判，動態掌握7千余名幹部的現實表現和思想動態，收集意見建議100余條，提拔重用15名政治堅定、實績突出、作風過硬的優秀年輕幹部充實到各級領導班子。整頓“軟”組織。深入開展“三分類三升級”活動，以整治“蠅貪”“村霸”“掃黑除惡”為重點，緊盯班子軟弱、組織渙散、制度缺失、執行不嚴、服務較差等問題，認真查擺不足，精準制定問題、任務、履責“三張清單”，按照“一村一策”的方式限期提升，目前已完成前期摸排工作。選出“鐵”隊伍。堅持“四看四抓四優化”推進幹部隊伍建設“三大工程”，認真落實關心激勵脫貧攻堅一線幹部若干措施，定向選拔5名優秀第一書記進入鄉鎮領導班子和擔任八級職員；按照脫貧攻堅“六個精準”和“派最能打的人”的要求，精心選派“五個一”“三個一”幫扶力量，集中輪換調整貧困村第一書記38名、非貧困村第一書記10名，籌備選派駐村工作隊成員456名。
同時，強化人才集聚，提升基層組織戰鬥力，激活源頭引人才。大力實施優秀人才返鄉“鳳凰”計劃，回引30余名優秀人才返鄉創業；以鄉鎮學校、衛生院、農業、林業、畜牧、計生、旅遊、環保、電子商務等領域為重點，積極面向一本院校招聘鄉鎮事業幹部，儲備優秀年輕專業幹部300余名。聚焦短板育人才。充分發揮區域協同優勢，以九龍、袁市、豐禾、壇同等鄉鎮為中心點，建立片區黨員教育中心9個，教育培訓黨員幹部4000余人次；圍繞綠色發展、創新驅動、鄉村振興等課題，分層分類制定人才培養專項方案，細化人才培養任務52項，教育培訓專業技術人才、高層次人才等各類人才3000余人次。搭建平臺用人才。開展“雙向挂職、橫向交流”活動，分批次選派12名幹部到脫貧攻堅、改革發展、信訪維穩等急難險重崗位鍛鍊；選派152名農業技術推廣員到貧困村指導農業生産，選派20名科技特派員到鄉鎮（村）對口指導服務産業發展。截至目前，共開展“人才下鄉”活動20余次，提供果樹種植、防蟲防害、電商運營等服務500余人次。
該縣以強化資源下沉，提升基層組織服務力，制定村黨群服務活動中心提檔升級兩年計劃，確定2018年新建24個、改擴建85個、2019年改擴建200個的建設任務，紮實推進“一陣地七中心”綜合體建設。截至目前，改擴建項目已完成建設選點和經費預算，新建項目設計圖紙已完成，3個項目已動工。提升服務功能。深入開展“三送三進”“我為脫貧攻堅出份力”“做合格黨員、當幹事先鋒”等主題活動2000余人次，解決群眾實際問題100余個；完善“一核多元、合作共治”村級治理體系，推行“錯時”上下班、值高峰班等制度，準確高效辦理群眾事項6800余件。整合服務資源。常態開展“真心實意走基層、暢通民情直通車”“百企幫百村”等活動，引領各類企業、鄰水籍商會、志願服務隊等捐資捐物上億元，提供培訓、宣傳、就業等服務上萬次，形成了全社會參與、共謀鄉村振興的濃厚氛圍。
