裴寨社區。人民畫報 秦斌 攝
告別土坯房，住進“小洋樓”；告別地窖水，喝上自來水；告別“靠天收穫”，用上“自流灌溉”……河南省輝縣市張村鄉裴寨村短短幾年時間，從一個省級貧困村一躍而成了遠近聞名的“明星村”，奧秘何在？這裡可以説很多條，但關鍵是有一個好的帶頭人——裴春亮。“一個人帶領一個班子，一個班子帶動一支隊伍，一支隊伍帶富一方百姓”，這就是當代中國共産黨人在推動農村轉型發展時創造的實踐邏輯。
作為一個讓中國“從貧窮和屈辱中站起來的了不起的政黨”，中國共産黨在過去90多年裏戰勝種種艱難險阻，取得非凡成就，世界為之驚嘆。今天的中國，沒有照搬任何一個國家的發展模式，而是經過對不同發展模式的比較，總結各個國家的經驗，在汲取精華的基礎上，走出一條符合中國國情的道路。一位海外有識之士評論説，中共的執政能力，正是來自於它“激發了中國人民的潛能”。時代呼喚先進，發展造就楷模。像裴寨村一樣，改革開放以來，波瀾壯闊的中國農村大地有120多萬個基層黨組織、3500多萬名黨員，涌現出一大批像裴春亮這樣的先進模範人物，如江蘇的吳仁寶、河南的史來賀、安徽的沈浩、遼寧的毛豐美，等等。老典型與時俱進、長盛不衰，新典型不斷涌現、層出不窮，典型輩出、群星燦爛。他們凝聚著濃郁的鄉土氣息，把黨的路線方針政策落實到基層，把黨和政府對群眾的關懷送到群眾的心坎上，關鍵時刻勇挑重擔，急難險重任務衝在一線，就如同一面面旗幟，感動中國、譽滿神州，提升了黨的形象和威信，擴大了黨組織的影響力和號召力，使黨在基層的執政根基更加穩固。雖然經歷不同、事跡各異，但他們都追求著共同的理想信念和人生目標，秉持著共産黨人的根本宗旨和高風亮節，以他們非凡的業績告訴人們什麼是真正的中國共産黨黨員！
——有信念。信仰信念是個大問題，信仰信念搞不清楚，就像人走路沒有目標和方向。裴春亮等人心懷天下，仰望星空，更腳踏實地，始終堅信：千變萬變，讓老百姓過上好日子這一條啥時候都不能變。他們富而思源、富而思進，過去愛黨，現在愛黨，將來還是愛黨，一輩子跟黨走，一輩子聽黨話，堅定不移地帶領群眾走共同富裕之路。
——講奉獻。紮根基層，紮根群眾，淡泊名利，樂於奉獻，是這個群體的共有品質。共産黨員的稱號就是奉獻。當幹部就得“幹”字當頭，就不能怕吃虧，就不能怕出力。裴春亮等人從不計較個人得失，吃苦在前，享受在後。他們立足實際、真抓實幹，把群眾當親人、當老師、當主人，把人民的願望和要求作為決策的根本依據，把群眾滿意作為第一標準，問政於民、問需於民、問計於民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦實事、做好事、解難事，讓人民群眾得到了實實在在的利益。
——有本事。從“鼓足錢袋”到“武裝腦袋”，既能把人帶到富路上，又能把把人帶到正路上。他們能夠充分發揮能人帶動作用，把群眾組織起來，讓産業結構調整“快”起來、讓土地“轉”起來、讓經營模式“活”起來，發展優勢特色産業和項目，集中發展適合實情的支柱産業，輻射帶動群眾共同致富，徹底告別了祖祖輩輩拴在土地上、面朝黃土背朝天的窮苦日子。裴春亮説：“黨員、幹部要像種子一樣播撒下希望，要以自己的拼搏實幹帶領群眾致富，讓群眾享受到改革開放帶來的成果”。這些人善於在紛繁複雜的事情中抓住主要矛盾，轉變思想觀念，拓寬工作思路，自力更生、艱苦創業，堅韌不拔、百折不撓，一個困難一個困難地克服，一個臺階一個臺階地攀登，“説了算，定了幹，再大困難也不變”，在造福人民的過程中成就自己不平凡的人生。
——品行好。“百行德為首”。這個群體心中有大愛，以德立身、以德立信，以德帥才、以德服眾，德高望重。他們自覺鑄造襟懷坦蕩的政治品德，始終堅持實事求是，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做任何事情都突出一個“公”字——公開、公平、公正。他們敢於擔當、披荊斬棘，勤勉工作、恪盡職守，率先垂范、以身作則，是一頭頭人民公認的“老黃牛”、“拉車牛”、“拓荒牛”。他們始終與人民群眾同坐在一條板凳上，一塊兒幹、一塊兒苦、一塊兒累，自覺從中華優秀傳統文化中汲取營養，尊老愛幼，家庭和睦，品德高尚，俯仰無愧。
先進人物的出現，絕非孤立、偶然現象。這裡有優秀文化的豐厚土壤，有偉大事業的寬廣舞臺，更有個人的主觀努力。但每一個先進人物，都離不開黨的雨露滋潤，離不開黨組織的培養教育；黨組織重視並關心先進人物的成長，讓更多地方、更多領域的先進人物不斷涌現、遍地開花，先進更先進、先進帶後進、中間趕先進，由“典型效應”引發“群體效應”，繼而擴展到“社會效應”。
第一，著力選優配強。“農村富不富，關鍵看支部；支部強不強，關鍵看支書”。作為農村各項事業的“領頭雁”，一個好書記對一個村的發展至關重要。選優配強，就是要把靠得住、有本事、肯幹事、群眾公認的優秀人才充實到基層黨組織書記崗位。近年來，各地著力解決年齡老化、後繼乏人問題。堅持把黨性強、作風好放在首位，打開視野、不拘一格，重點在農村致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人、在外工作的退休幹部、大學生村官中選人。有的地方積極探索村黨組織書記跨村任職，採用強村帶弱村、大村帶小村的辦法建立聯合黨組織，從中擇優選拔村黨組織書記。還有許多地方從機關、企事業單位選派優秀幹部到村任第一書記，抓黨建、抓扶貧、抓發展，既為農村注入活力，又鍛鍊幹部，可以説一舉多得。
第二，強化教育培養。這就是著力解決不會幹、幹不好問題。許多地方把村黨組織書記培訓納入整個幹部培訓規劃，堅持上下聯動、分級負責，通過省市黨委示範培訓、縣委直接培訓，確保每個書記每年至少培訓一次。緊扣形勢、按需施教，普遍強化政治紀律和政治規矩、致富和帶富能力、依法辦事和民主管理培訓，引導他們站穩群眾立場、增進群眾感情，提升做好群眾工作的能力、依法辦事的能力、帶領群眾發展致富的能力。不少地方注重運用現場觀摩、現身説法的方式，“書記説給書記聽、書記做給書記看”，效果更好。更有許多地方採取現代遠端教育、電化教育、網路線上教育等方式和手段，運用部落格、微網志、微信等平臺，增強培訓的靈活性和吸引力。
第三，加強從嚴監管。這就是著力解決約束不力、用權失范問題。這方面，全國各地有不少好探索，比如，崗位目標管理、“小微權力清單”、坐班值班、為民服務全程代理、經濟責任審計、廉政監督等，真正做起來、嚴起來，純潔和凈化村黨組織書記隊伍，規範日常管理，引導他們認真執行黨內各項規定，嚴格落實民主集中制，讓每個幹部都深刻懂得，當幹部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。
第四，突出激勵關愛。這就是著力解決沒幹頭、沒盼頭問題。完善考核導向，獎優罰劣。許多地方探索實行村黨組織書記縣級備案管理等制度，加強村級後備力量儲備。落實待遇，加大從優秀村黨組織書記中選用鄉鎮公務員、領導幹部、事業編制人員力度。注重發現、宣傳、表彰優秀村黨組織書記，使這支隊伍更有動力、更有活力。
“撥亮一盞燈，照亮一大片”。現在全國有8800萬名黨員、440多萬個黨組織，每個人都把腳下那塊地刨好，全面建成小康社會的奮鬥目標還會遠嗎？中華民族對世界的貢獻還能小嗎？(中共中央組織部黨建讀物出版社總編輯 張陽升)
