中國發佈丨人社部：“十四五”期間，補貼性職業技能培訓惠及超7300萬人次

中國網9月26日訊 國務院新聞辦公室26日舉行“高品質完成‘十四五’規劃”系列主題新聞發佈會。人力資源和社會保障部部長王曉萍表示，“十四五”期間，人力資源和社會保障部開展大規模職業技能培訓，累計超4200萬人次的企業職工、超3100萬人次的農民工接受補貼性職業技能培訓。

王曉萍表示，“十四五”期間，人力資源和社會保障部推行“崗位需求＋技能培訓＋技能評價＋就業服務”四位一體的項目化培訓模式，打造特色鮮明的技工教育辦學體系，技工院校畢業生就業率常年保持在較高水準；全面實施企業新型學徒制，積極推進“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”，大力支援“智改數轉”企業以訂單培訓等方式，加強數字人才培養，為企業量身定制輸送技能人才。

人力資源和社會保障部還推行“新八級工”制度，暢通技能人才發展通道：在原有的“五級”往下補設學徒工，往上增設特級技師和首席技師，延伸拓展為“新八級工”制度，打破了技能人才成長的“天花板”，鼓勵“多勞者多得、技高者多得”。“十四五”以來，累計有4400多萬人次取得職業技能等級證書，6000多人次獲評特級技師、首席技師。“他們中有不少人，拿到的工資和企業中高級管理人員差不多。”王曉萍説。

談到今年的職業技能培訓，人力資源和社會保障部副部長顏清輝説，今年以來，人力資源和社會保障部會同相關部門部署開展大規模職業技能提升培訓，計劃利用3年時間，培訓3000萬人次。

顏清輝表示，人力資源和社會保障部聚焦急需緊缺、就業容量大的行業領域，把培訓資源用在關鍵領域，不撒“胡椒面”，不搞大水漫灌。當前，人工智慧、數字經濟等新質生産力領域，技能人才需求十分迫切，養老護理等民生領域供需矛盾突出。人力資源和社會保障部會同相關部門，組織實施數字人才、交通運輸、養老服務等專項培訓計劃，增強培訓針對性實效性。

企業職工、農民工、高校畢業生等群體，有著不同的就業需要和培訓訴求。人力資源和社會保障部分類實施技能強企、農民工穩就業、百萬青年技能提升等行動計劃，有針對性地提供技能培訓服務，讓勞動者學有所獲、實現技能就業。2025年上半年，參加補貼性培訓的企業職工就達214萬人次，農民工、高校畢業生約210萬人次。

培訓效果好不好，關鍵看是否好就業、是否能提高收入。人力資源和社會保障部積極推行項目化培訓模式，努力讓勞動者“學得準、證書硬、好找工作”。探索“政府補一點、企業出一點、個人付一點”的培訓費用分擔機制，實施差異化補貼政策。“就業好的培訓班，政府給的補貼就多，反之，給的補貼就少。通過這種方式，引導培訓的組織實施主體，更加重視培訓品質。”顏清輝説。

編輯：吳晨笛

編審：張艷玲 蔡曉娟