廣西玉林——
把人才作為“第一動員潛力”
■解放軍報記者 陳典宏 特約記者 馮 強 通訊員 梁英海
年終歲末，在廣西玉林市委常委議軍會上，《玉林市基幹民兵優撫實施辦法》《玉林市大學生參軍入伍獎懲實施辦法（試行）》兩個文件獲得通過。
文件順利通過，折射出玉林軍地領導的深度考量：人力資源潛力是國防動員潛力的重要組成部分，把人才作為“第一動員潛力”突出出來，應急應戰時才能真正轉化為勝戰實力。
作為兵員大市，玉林市民兵規模總量位居廣西地級市第一。如何調動這支有生力量的參訓熱情，玉林軍地做了積極探索。
今年上半年，玉林市為全市基幹民兵統一制發《基幹民兵證》和八桂民兵保障卡，有效提高了廣大基幹民兵的身份認同感和榮譽感，民兵參訓熱情明顯提高。在下半年的廣西基幹民兵群眾性實戰化練兵比武中，玉林市參賽民兵取得水上救援課目集體第二名、輕武器射擊課目單項第一名，6人受到表彰的好成績。
“軍地聯合出臺文件成體系明確和規範基幹民兵享受優待，是惠及廣大民兵的一件大好事。我們還要把定期表彰優秀民兵、優秀民兵幹部等作為重要指標納入優待範疇，切實提升人力資源潛力轉化為勝戰實力的質效。”玉林軍分區領導説。
今年上半年，玉林軍分區動員處聯合市退役軍人事務局出臺《玉林市退役軍人動員潛力數據採集與資訊核對實施辦法（試行）》，明確要求退役軍人到兵役機關報到後方可辦理落戶等相關手續，各級退役軍人服務中心定期更新退役軍人資訊，確保人力資源動員潛力的精準度。
把握軍事訓練轉型“大棋局”，用好民兵新質力量“新棋子”。為把人力資源潛力轉化為勝戰實力，玉林軍地聯合下發通知，明確要求各相關部門積極配合軍事機關編組民兵，將地方專業人才編入各類新質民兵分隊，進一步提高民兵新質力量比例。今年6月，玉林軍分區牽頭采取結合任務背景現場拉動的方式，點驗7個縣（市、區）民兵應急連和鎮民兵應急排，受抽點單位成績均達到優秀水準。
玉林市組織民兵入隊宣誓儀式。童桂梅攝
國防心聲
最基礎的動員是人才的匯聚
■玉林軍分區政治工作處主任 班友運
加強軍事鬥爭準備，人才準備是關鍵。軍地各級只有匯聚更多高素質人才，應對未來戰爭才更有底氣。
主動對接部隊，按照“部隊緊缺，地方所能”的原則，把現代戰爭亟需的軍地通用人才作為人力資源潛力摸排的重點，讓專家人才進入動員系統。
通過出臺相關優待政策，全面提升民兵隊伍的政治地位和身份認同。同時，將民兵整組工作列入黨委政府督查內容，全程實施追責問責。獎懲分明，從根本上解決不願編、編不實的問題。
按照關鍵時刻“拉得出、衝得上、起作用”的標準要求，廣泛開展群眾性練兵比武競賽，軍地定期聯合表彰精武民兵，切實把這支隊伍訓練成為過硬力量。
