中國發佈丨網路安全人才供需失衡 專家：必須規模化、個性化培養高水準人才

中國網10月12日訊（記者 林伊人）2021年國家網路安全宣傳周“網路空間安全學科專業建設與人才培養論壇”12日舉行。會上，由工業和資訊化部、西北工業大學、西安電子科技大學、獵聘網和安恒資訊聯合編寫的《網路資訊安全産業人才發展報告（2020-2021年版）》（以下簡稱《報告》）正式發佈。

網路安全人才需求增長 薪資穩步提高

《報告》基於數據從網路安全産業人才市場的供需現狀出發，對網路安全産業人才需求和人才供給進行了詳細的分析和總結。

《報告》顯示，網路安全産業人才需求高速增長。受疫情影響，2020年網路安全人才需求下降，2021年上半年人才需求總量增長高達39.87%，遠超2019年的16.11%，網路人才隊伍不斷擴大。

同時，網路安全人才的品質和薪資也在穩步提高。自2019年以來超九成網路安全人才的最高學歷為本科及研究生以上，2021年網路安全領域的平均招聘薪酬達到22387元/月，較去年同期提高了4.85%。這主要是因為用人單位通過社會招聘網站招募的大多數為中高端人才，薪資待遇會顯著高於行業整體水準。

此外，網路安全從業者呈現逐漸年輕化態勢，80%以上的網路安全從業人員的年齡段集中于25-40歲之間。男性在網路安全行業仍然佔據著主體的地位，佔比超70%。

資料圖。來源：視覺中國

網路安全人才供需失衡 無法滿足企業需求

在網路安全人才需求增長的同時，《報告》指出，網路安全人才供需嚴重失衡，不僅體現在數量，更體現在不同類型人才供給和需求之間的錯位。

安恒資訊數字人才創研院院長苗春雨告訴中國網記者，每年全國高校網路安全相關專科、本科和研究生培養人才數量不足2萬人，而真正能進入行業、企業工作的比例不超過60%，“再考慮到人才品質上的供給差距，應屆畢業生數量無法滿足整體行業增長需求，更不要説填補歷史缺口。”

苗春雨認為，目前，高校和科研院所培養的網路安全基礎研究型人才和高水準應用型人才均無法滿足企業需求。網路安全産業講究實戰，基礎研究型人才的理論研究內容與實際應用場景偏離較大，往往需要1-2年的轉化期，對掌握的方法論重新梳理和整合，才能滿足企業需求。

而高水準應用型人才在各高校的實踐能力養成方面也存在較大差距。“僅20%的應屆畢業生能夠快速融入真實業務，40%的應屆畢業生則需通過1-2個月的實踐培訓，才能滿足企業實踐能力要求，另外的應屆畢業生或根本沒有能力進入行業工作。”苗春雨説。

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專家：必須規模化、個性化培養高水準網路安全人才

記者了解到，自2016年起，有將近100所本科院校設立或申請設置網路空間安全專業，近200所高職類院校開設資訊安全應用技術或相關專業。

《報告》顯示，學生對網路安全專業了解程度總體較高。從專業建設情況看，多數學生對包括課程設置、教學設施等專業培養相關內容較為滿意，但仍存在亟待改進之處。

長江學者、陜西省網路與系統安全重點實驗室副主任沈玉龍在接受中國網記者採訪時表示，網路安全專業屬於熱門專業，近年來，設置相關專業的高校越來越多，招生數量增長較快，但是增長速度遠遠落後於産業需求。

沈玉龍指出，目前，我國高校在網路安全人才培養方面仍存在一些問題，例如網路安全教師隊伍相對薄弱，人才培養與網路安全産業發展脫鉤，層次化人才培養梯隊尚未形成。“相較電腦專業，高校網路安全專業教師隊伍的規模相對較小，導致網路安全高層次人才培養的數量也相對較少。”

沈玉龍表示，隨著國際形勢的發展，國家網路安全建設越來越緊迫。“網路安全人才是專門人才，高品質的網路安全人才培養是國家網路安全建設的基礎。加快我國網路安全建設就必須規模化、個性化地培養高水準的網路安全人才。”

針對網路安全人才供需失衡問題，沈玉龍建議高校擴大網路安全專業博士生、碩士生的招生數量，形成與技術發展相適應的人才培養梯隊。同時，充分利用“AI+教育”建立個性化、規模化的網路安全人才培養模式。還應加強産教融合、科教融合，將國家安全、經濟發展、行業發展與網路安全人才培養深度融合，以培養網路安全專門人才。