傳遞中國價值
今年的9月23日是秋分日，也是第四個中國農民豐收節。這天正午，湖北省天門市多寶鎮田垸村的村民姚麗開上家裏的農用小貨車，拉上一台植保無人機，到自家的白菜田裏打藥。
37歲的女農民姚麗，和40歲的丈夫向曲波一起操持家中的40余畝地。而她家中擺放的兩台植保無人機，説明瞭她的另外一個身份——植保無人機女飛手。
姚麗生於1984年，家裏世代都是農民。2003年時，不甘面朝土背朝天的姚麗走出村子，到廣東多地打工。從清遠到深圳，從電子廠到餐館，姚麗在各種簡單技術工種間輾轉。
就在姚麗離開天門遠赴廣東打工的同一年，剛走出大學校園的蔣明蘭開始了自己的創業之路。對於父母讓她考公務員進機關找個穩定工作的期許，22歲的蔣明蘭毅然選擇投身植保機具銷售行業，開始了迄今為止三次創業的開端。
從2003到2006年，趕上了機動噴霧器高速發展期的蔣明蘭，每年銷售1500台，每月有2-3萬的純利。小型農機具的商機，讓她賺到了創業的第一桶金。
幾年下來，作為耐耗品的機動噴霧器市場逐漸飽和。2007年，走入銷售瓶頸期的蔣明蘭決定轉型農産品安全服務，推廣綠色防控技術。她把店交給了親戚，自己離開天門到武漢成立公司，開啟了推廣綠色防控技術之路。
在蔣明蘭開始二次創業的2007年，在廣東漂泊5年後的姚麗回到了武漢。而後隨著大女兒的降生，她和丈夫向曲波回到了天門，在家中照顧老人和孩子。
姚麗回憶説：“那時候光種地，日子過得太緊了。種地加上丈夫在菜場賣肉，一年的收入還不到一萬元。”為了家中的大女兒和小兒子，夫妻兩人起早貪黑操持家裏的田地，仍是只能勉強維持生計。
從2008年到2013年，蔣明蘭跑遍了湖北各個鄉村的田間地頭，推廣綠色防控技術的應用。“很多人那時候還沒意識到，從事農産品安全服務需要的農業知識面更廣，既要懂農機，又要懂農技，就像醫院的全科醫生。”
在田間地頭摸爬滾打多年的蔣明蘭，敏銳地發現了新型的農業機具智慧化的發展方向，也意識到組建專業化植保服務隊伍的必要。2015年，蔣明蘭回到天門，成立大黃蜂植保服務專業合作社，開始專注于植保服務團隊的打造。
一直關注植保機具的發展的蔣明蘭，在2015年第一次接觸到了植保無人機。“那時候的無人機機器成本高，操作技術要求高。最早的無人機需要三個人操作，而一台機器就得十幾萬元，很難在田間地頭推廣。”
蔣明蘭認準了來自廣州的一家無人機創業團隊，和這家無人機生産廠家一同探討解決無人機在農業上應用的實用技術問題。最終在2017年，組建了有十台植保無人機和十名飛手規模的無人機植保飛防團隊。
由此，作為將智慧植保無人機引入天門的第一人，蔣明蘭成了天門飛防植保行業第一個敢“吃螃蟹”的人。大黃蜂植保服務合作社建起了本地飛防服務平臺，為飛防隊提供訂單，為需要打藥的農戶提供服務。
此外，合作社全力推廣無人機噴灑農藥的新技術，新技術不僅提高防治效率，有效節水，更減少農藥使用。蔣明蘭還通過培訓班開課，指導學員學習無人機噴灑農藥，這讓小農戶找到新的收入來源。
蔣明蘭還留意到，留守農村的婦女時間靈活度比較大，而智慧植保無人機操作門檻逐漸降低，經過簡單培訓即可從事飛防服務，既能在家照顧家人，又能在村裏有自己的收入。於是，蔣明蘭萌生了組建女子飛防隊的想法。
2019年，走進植保無人機操作培訓班課堂的姚麗第一次看見了植保無人機。當時對這個農業新鮮事物一竅不通的她，完全不知道自己和家庭的命運會由此發生改變。
同年，專注農村扶貧與鄉村振興的公益機構四川海惠助貧服務中心和天門市扶貧辦（現為市鄉村振興局）合作，在地處江漢平原、有農業發展基礎的天門市實施了“鄉村金色人才計劃”。
該計劃選出了35位“鄉村致富帶頭人”，提供3萬元資金和針對個體需求的技術培訓和領導力培訓，提攜鄉村致富帶頭人，帶動激發鄉村活力。在這35位鄉村致富帶頭人中，蔣明蘭是其中入選的兩位女性鄉村致富帶頭人之一。
拿著“鄉村金色人才計劃”的3萬元資金，蔣明蘭馬上開始了著手舉辦組建女子飛防隊的第一步——辦培訓班。在踴躍報名的151名女性中，姚麗有幸參加了第三期培訓。經過一週的封閉式培訓，姚麗順利拿到了“植保機操作許可證”。
湖北省首支“女子飛防隊”也由此誕生。時至今日，這支“女子飛防隊”由最初的38人發展到現在的54人。而其中的17人，已成為合作社裏專職的植保無人機女飛手。
姚麗前後給家中購置了兩台植保無人機。除了給自己家田地打藥，她還通過合作社的植保服務平臺，給本村和臨近鄉鎮的村民打藥。“現在一年下來能服務兩萬餘畝田地的植保，家裏的年收入能有十幾萬元。”
蔣明蘭説：“看到包括姚麗在內的許多女飛手的轉變，讓我發現女人的自信來自經濟獨立。以前姚麗買護膚品還得問丈夫要錢，現在丈夫幫著她一起經營無人機植保業務，家庭地位的轉變可見一斑。”
到2021年，蔣明蘭成立的大黃蜂植保服務專業合作社在天門已擁有飛手近300名，遍及全市；擁有無人機200余臺套，每年服務約100萬畝次，覆蓋了天門市60-70%的土地面積。而省外的河南和新疆，也活躍著合作社飛手的身影。
入選“鄉村金色人才計劃”的蔣明蘭，和其他鄉村致富帶頭人一起到浙江考察學習了美麗鄉村建設，還接受了專家一對一的指導，在合作社規範運營，內生動力激發和商業規劃方面受益匪淺。
蔣明蘭在高校專家的幫助下，確定了合作社的清晰定位和發展模式。她給自己的合作社定位為5S平臺——培訓、銷售、零配件、售後服務和農服平臺，用高效先進的植保機具武裝隊伍，按照標準化植保作業、科學施藥、綠色植保的理念來保證農産品安全。
來自四川海惠助貧服務中心的數據顯示，包括蔣明蘭在內的35位鄉村致富帶頭人，帶動了885戶農戶發展農業産業、2583人從事季節性務工，其中貧困人口為420人。
蔣明蘭説，希望通過包括女子飛防隊在內的大家努力，合作社的飛防服務能在三年內覆蓋到天門的每個鄉鎮，在每個村培訓3到5名飛手，通過招商合作或者公司直營，建立村級共用無人機服務站。
有兩個孩子的蔣明蘭，説合作社是自己的第三個孩子；同樣有兩個孩子的姚麗，也把家中購置的無人機當作了自己的第三個孩子。在鄉村振興的路上，這些懂農業、愛農村、愛農民的人，正在成長為中國農村的“中堅農民”。（文/攝 陳維松 組照攝于2021年9月23-24日）中國故事工作室出品
