從理論到實踐晶片人才培養提速刻不容緩

中國海關的統計數據顯示，2019年我國晶片的進口總額高達3040億美元，遠超排名第二的原油進口金額。因為我國晶片自給率目前不到30%，尤其是高端晶片方面，對外依賴嚴重，而“缺芯”的一個重要原因，就是缺乏晶片的設計和製造人才。

今年，華為創始人任正非造訪東南大學、南京大學等高校時表示：“點燃未來燈塔的責任無疑是要落在高校上，而高校就是為社會輸出人才的地方，中國晶片的崛起必然需要人才的努力。”

那麼，我國晶片産業和國際先進水準差距有多大？如何點亮我國晶片人才的“燈塔”？日前，由中國電子資訊産業發展研究院、中國半導體行業協會、中國科學院微電子研究所等單位主辦的2020第三屆半導體才智大會在南京舉行，記者就此採訪了相關專家。

三類晶片人才都緊缺，尤其缺高端人才

據了解，晶片按照功能分三類：存儲晶片、計算類晶片（邏輯電路）和模擬電路晶片。

存儲晶片可以説是大數據時代的基石，電腦中的原始數據、電腦程式、中間運作結果和最終運作結果都保存在記憶體中，所以手機、平板、PC和伺服器等産品都會用到存儲晶片。報告顯示，目前，存儲晶片佔半導體産業的比重為1/3，被南韓和美國三大記憶體公司壟斷，南韓三星、SK海力士、美光佔據了全球市場份額的95%。

計算類晶片（邏輯電路）按照産業鏈劃分，有設備、材料、積體電路設計、晶圓代工和封裝測試五大領域，我國大陸晶片公司只佔5%的市場份額，且處於晶片産業鏈的低端，從晶片産業的基礎軟體、底層架構、光刻膠及配套試劑等晶片材料，再到高端顯示晶片、基礎作業系統、積體電路專用裝備和高精度加工設備，我國都依賴進口。

用來處理模擬信號的積體電路，也就是模擬電路晶片，在汽車電子領域和5G時代的物聯網中得以廣泛應用。但全球模擬電路晶片的高端市場主要由ADI、TI等美國廠商佔據，我國在高端的核心模擬電路晶片，比如高速數模轉換晶片、射頻晶片等方面對外依賴度較高。

“總的來看，當前我國各類晶片人才都很緊缺，尤其是缺乏高端人才。人才問題特別是高端人才團隊短缺成為制約我國半導體産業可持續發展的關鍵因素。”湖南省中國特色社會主義理論體系研究中心特約研究員范東君説。

到2022年我國晶片專業人才缺口仍將近25萬

近年來，我國加大了對各類晶片人才的培養力度，教育部也在主動佈局積體電路等戰略性新興産業發展相關學科專業。7月30日，國務院學位委員會會議投票通過提案：積體電路專業成為一級學科，從電子科學與技術一級學科中獨立出來，將為我國培養更多的晶片人才。

在大會上，由中國電子資訊産業發展研究院聯合中國半導體行業協會、安博教育集團等單位編制的《中國積體電路産業人才白皮書（2019—2020年版）》發佈。白皮書指出，我國積體電路人才在供給總量上仍顯不足，到2022年，晶片專業人才缺口仍將近25萬。

根據白皮書的統計分析，雖然我國積體電路從業人數逐年增多，2019年就業人數在51.2萬人左右，同比增長了11%，半導體全行業平均薪酬同比提升了4.75%，發展的環境逐步改善，但從當前産業發展態勢來看，積體電路人才在供給總量上仍顯不足，且存在結構性失衡問題。

相關數據顯示，2020年我國晶片人才缺口超過30萬。在晶片相關人才學歷方面，本科生佔比73.76%，碩士及以上學歷僅佔6.53%。

在清華大學微電子研究所教授王志華看來，我國晶片人才特別是高端人才的缺乏，一方面和國內高校對晶片研發和人才的培養不足有關；另一方面則與國內企業面臨的市場環境有很大關係，研發基礎相對薄弱。

“晶片産業屬於技術密集型産業，我們既要考慮從0到1的創新，也要考慮怎麼提高工藝水準，把晶片産品品質做好，使之與國際領先水準相當。應用需求是創新的源泉，高層次的人才培養是創新的關鍵。”王志華説。

加大半導體高端材料人才的培育與引進勢在必行

“晶片人才培養刻不容緩。相比于理論研究，當務之急是縮短晶片人才從培養階段到投入科研與産業一線的週期。”國家專用積體電路系統工程技術研究中心主任、東南大學教授時龍興介紹，東南大學微電子學院從成立之初就承擔著國家積體電路人才培養基地的建設任務，如今正在探索如何圍繞晶片産業鏈發展來培養高端人才。

安博教育研究院院長黃鋼表示，從中國半導體産業發展的背景來看，産教融合、協同育人是突破晶片人才培養瓶頸的有效之舉，只有教育界與産業界深度融合，才能迎難而上、突破困境。

成都資訊工程大學通信工程學院院長李英祥教授也表示：“當前，校企聯合是提升晶片人才培養品質的重要保障，學院在積極探索和企業聯合培養各類晶片人才。”

據了解，不少國內高校也在探索晶片創新人才的培養方式。其中，中國科學院大學“一生一芯”計劃備受關注。中國科學院大學電腦科學與技術學院院長孫凝暉介紹，國科大開設了《晶片敏捷設計》課程，計劃讓大四本科生、一年級研究生學習並實踐晶片設計方法，讓學生帶著自己設計的晶片實物畢業，力爭3年後能在全國範圍內每年培養500名畢業生，5年後實現每年培養1000名畢業生。

“加快推動我國半導體高端材料産業人才的引進與培養勢在必行。”范東君認為，可以半導體高端材料為試點實施關鍵領域核心技術緊缺博士人才自主培養專項，根據行業企業需要，依託高水準大學和國內骨幹企業，有針對性地培養一批半導體材料高端人才。支援一批重點高校建設或籌建示範半導體材料學院，加快建設半導體材料産教融合協同育人平臺，保障我國在高端半導體材料、晶片産業的可持續發展。

“只要各方合力，相信中國的晶片産業最終會跟航太、核電産業一樣，走向世界先進水準。”范東君建議，推動高校與區域內半導體材料領域骨幹企業、國家公共服務平臺、科技創新平臺、産業化基地和地方政府等合作，通過借鑒海外企業的經驗以及引進人才的辦法，鼓勵半導體材料科學重點實驗室和科創中心招聘一批海內外優秀科研人才，推介築巢引鳳、引智育才政策，以最短的時間縮小與國外水準的差距。