【愛國情 奮鬥者 勞動者之歌】
衝擊世界一流的女專家
參加工作20年，一直深耕在數控（智慧）機床研發及製造第一線，主持和參與了4項數控機床國家重大專項項目，取得主導實用新型專利22項、發明專利3項，成為“代表中國一流衝擊世界一流”的業界重要領軍者……
她就是瀋陽機床集團優尼斯智慧裝備有限公司i5T5産品線經理蓋立亞。今年43歲的她，是高級工程師，先後被評為瀋陽市特等勞動模範、遼寧省勞動模範等，今年榮獲了全國五一勞動獎章。
初出茅廬即設計公司首臺數控車床
1999年，蓋立亞大學畢業入職瀋陽機床集團公司機床研究所。這一年，公司正好從生産製造普通機床向數控機床轉型。蓋立亞跟著一位資深工程師研發CKS6132數控機床設計，2000年時，這位工程師生病住院，重新安排人可能趕不上交貨時間。時任瀋陽機床研究所所長王瑛問蓋立亞：“你敢幹不？”蓋立亞沒有細想，就答應了。
時隔多年，她同記者談起這件事時，自己都禁不住笑起來。“大學畢業才一年，就敢接公司第一次搞的科研項目，你説我是不是有點‘虎’？”
當時，研究所能夠用於産品設計的電腦只有五六台，像她這樣剛來的年輕人白天幾乎沒機會使用，她就等別人下班了再用，一幹一個通宵是經常事。
設計搞出來了，按設計機床組裝起來了，可一試車毛病一大堆：主軸振動、刀架不鎖緊、防護漏水。裝配工人毫不客氣地叫蓋立亞：“你趕緊過來看看！”從機床漏出的水淌了滿地，她二話不説就鑽到車床下找漏水點。漏水點找到了，重新設計了防護裝置，問題解決了。緊接著又解決了主軸振動、刀架不鎖緊等問題。
2000年8月，按時交貨。這是機床公司第一台高端數控車床，開創了國産數控機床商品化之路。很快，她又設計出6145、6154、6125系列産品，實現量産後成為公司主打産品。
“你都不知道你們的機床有多好”
2007年，世界500強企業之一——德國舍弗勒公司要在江蘇昆山建廠生産軸承，需要一批高檔數控機床，瀋陽機床公司進入他們的視線。
德國這家公司有研發能力，他們拿出了所需機床設計方案。蓋立亞擔任瀋陽機床公司談判組組長，她帶著團隊經過認真研究，認為涉及氣候、材料等實際情況，德國的設計不完全符合在中國生産軸承産品的要求。於是，她帶領團隊又搞出了一個新設計，在工率、扭矩、精度等方面都優於原先設計。
德方採納了設計，但也提出了非常苛刻的標準，要求高效率、高精度、高剛性，主軸一米直徑跳動不超過2微米，單脈衝進給不超過1微米。蓋立亞説，這“三高”要求在機床性能實現上往往是矛盾的，速度過快就可能影響精度，剛性強往往又影響速度。難度很大，但蓋立亞沒有退卻，2007年8月，她代表公司與德方簽訂了合同。
這一年，33歲的蓋立亞懷孕了，妊娠反應特別強烈。考慮到這份合同不僅能給公司帶來可觀的經濟效益，而且是設計技術的一大突破。她深知，必須堅持下去，保質保量完成任務。組織技術人員自製毛坯料在機床上進行模擬模型試驗，並對切削結果進行比較。對機床結構、參數設定、加工工藝、切削效果、性能、精度等環節，反覆修改技術方案11次。
還有4天就到預産期了，蓋立亞將設計、加工製造、裝配等一個個細節寫出來，交給她的同事，才離開現場。生完孩子，産假還沒休完她就參加了設備調試。
最終提供給德方的機床超出設計要求：實現了加工精密大型軸承以車代磨，提高加工效率4~5倍；德方要求單脈衝進給1微米，實際達到0.5微米（頭髮絲的百分之一），多項技術指標處於世界領先水準。德國專家操著生硬的中國話對蓋立亞説：“蓋，你都不知道你們的機床有多好！”
僅這一家企業就陸續從瀋陽機床公司訂購上百台機床。
自主 設計的智慧機床替代進口
2015年底，蓋立亞在上海出差。在上海從事技術服務的同事告訴她，購買i5T5智慧機床的那家企業要求退貨。蓋立亞跟著這位同事來到該企業，仔細了解用戶需求和機床存在的問題。原來，這家企業加工的軸又細又長，機床卡盤兩邊一卡軸就彎曲，難以加工。但日本的機床能加工這種細長軸。
蓋立亞同意機床返廠，但告訴該企業老總，他們一定能生産出滿足其要求的智慧機床。
2016年4月，通過與i5上海研究院協作攻關，公司推出了首臺智慧尾臺機床，解決了細長軸在加工時彎曲問題，其性能與日本同類機床完全一樣，而價格只是一半。過去，渦輪增壓器、轉子輪、電機軸等難加工件都需要進口設備加工，而i5T5智慧尾臺機床的成功研製實現了替代進口，也成為瀋陽機床公司的主打産品。
2014年，公司為了讓生産的産品更符合用戶要求、服務更加及時週到，在全國設立了八大片區，將優秀技術人員派到片區工作，蓋立亞負責京、津、冀、山東4省市技術開發和服務。
這一年，蓋立亞的孩子才6歲。“孩子病了，想媽媽，一通電話兩人一起哭。自己跑完這省又去那省，見到同事感到特別親，一離開就感到特別孤獨，忍不住掉眼淚。”蓋立亞要強、能吃苦，有淚也不願在外人面前流。駐外一年，她成為銷售狀元。
