中國網無錫11月15日訊 （記者 黃磊）13日下午，由來自中央和地方46家主流新聞媒體的55名資深編輯記者組成的採訪團第二站來到了被譽為“天下第一村”的華西村。
華西村黨委書記吳協恩接受記者採訪。 （中國網記者 黃磊／攝）
＞＞＞發展
寧做小池裏的大魚 不做大池裏的小魚
面對來自中央和各地的編輯記者，華西村黨委書記吳協恩説：“改革開放雖是國家大事，但華西村‘不因村小而不為’華西能有今天，靠的是改革開放；因此華西的未來，更加離不開改革開放。”
“改革開放四十年，華西村的發展實踐充分證明——推動改革開放，關鍵思想解放。每一次思想大解放，都把華西村的經濟帶上了一個新臺階。”吳協恩介紹説，1978年華西全村交稅28．18萬，2017年底交稅13．56億，增長了4811倍。村民的每人平均年收入從1978年的220元，增長到了現在的9．05萬元，增長了410倍，實現了“地創高産出，人創高素質”。
據了解，近十多年來，華西村以“不是要我轉，而是我要轉”，以及“數量轉品質、體力轉腦力”為理念，推動産業轉型升級。陸續關停普線、帶鋼、棒材，以及華強特鋼等10家能耗高、效率低的企業。鋼鐵部分去産能150萬噸，相當於原有産能的三分之一。同時關掉了兩家熱電廠，每年減少原煤消耗21萬噸。從2013年到現在，華西用於冶金、化纖、棉紡，以及海運、海工等企業的技改資金，累計已達18．74億元。
2017年，華西服務業和新興産業利潤貢獻率佔65％，形成“三二一”産業高品質發展新格局，再次實現“雙增”——可用資金32．52億元，比上年增長6．99％，交稅13．56億元、比上年增長2．71％。
2018年1—10月份，華西完成可用資金比去年同期增7．61％，比任務數增11．09％，上交稅金比去年同期增32．21％。
在談到加強經濟建設時，吳協恩表示，首先要有一個好的理念。華西村現在就是圍繞“三句話”做文章：一是寧做小池裏的大魚，不做大池裏的小魚；二是不以華西為世界，而以世界為華西；三是打造傳統産業、服務業、高科技産業“三輪驅動”。
“過去的鑰匙打不開現在的鎖，再不能簡單地用過去的辦法做現在的事。經濟發展到了‘1＋1＞2’的階段，過去靠‘膽量’，現在靠‘膽識’；過去靠‘等政策’，現在要‘懂政策’。只有這樣，才能始終快一拍、領著走，而不是慢一拍、跟著走。”吳協恩説。
＞＞＞人才
解放思想 以人為本
關於人才培養方面，吳協恩説：“新時代的華西村民，綜合素質的提升很重要。我們會把年輕人送到美國西點軍校去培訓，送到貴州、青海等貧困地區與當地農民同吃同住同勞動；把骨幹人員送到EMBA工商管理去培訓；把幹部群體送到華西設在西藏的培訓基地去體驗。”
同時從2017年開始，華西就正式實施“三項改革”：用人改革、制度改革、股份改革。通過規範競聘、同工同酬、定崗定薪，讓人員沒有內外之分、讓制度彰顯公平公正、讓大家得到一視同仁。
吳協恩説：“作為人才來説，他們最需要的，其實是服務和擔當。所謂‘服務’，就是要給他們打‘下手’、當‘保姆’、做‘店小二’，讓他們沒有後顧之憂；所謂‘擔當’，就是要給他們成長空間、給他們創業環境、給他們施展平臺，當他們遇到困難和曲折的時候，要為他們‘遮風擋雨’，哪怕有的時候他們出現一點失誤和差錯，也要容錯。像華西實行‘期權制’‘合夥人制’，就是為了吸引更多的人才。”
吳協恩坦言：“過去來了華西村就是華西人，現在服務華西村就是華西人。”華西企業高管中39％、中層幹部中59％、員工隊伍中超過92％都是來自五湖四海。
華西村文體活動中心裏有會場、電影院、健身房、運動場館等。 （中國網記者 黃磊／攝）
