第二段落
微視頻二：
歷朝歷代都高度重視縣級官員的選拔任用。古人早就總結出，宰相起于州部，猛士起于卒伍，這樣的歷史現象。歷史上，許多名人志士為官從政是從縣一級起步的。
主持人康輝：
我們剛剛聽到的這段話是2015年1月12號，習近平總書記和中央黨校縣委書記研修班學員座談的時候他講的一段話。
在這段講話裏，總書記化用了一句古文“宰相起于州部，猛士起于卒伍”。我們請康震教授為大家做講解。
經典釋義人康震：
“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍”，這兩句話出自《韓非子·顯學》，是韓非子講的。什麼叫“州部”呢？就是古代的基層行政單位。什麼叫“卒伍”呢？就是軍隊的基層單位。兩句話的意思就是説，要想做宰相，必須首先從州部這樣的基層官員做起。要讓你做大將，你首先得學會做副將、做小將，甚至首先得從班、排、連、營，一級一級地做起來。
人才的成長、幹部的成長，就像蓋樓一樣，萬丈高樓它平地起，這個地基非常重要。地基如果不穩，樓越高塌得越快。
主持人康輝：
謝謝康震老師的講解。凡成大事者，一定要從基層做起，這也是習近平總書記關於培養人才的一個非常重要的觀點。
我很想和在座的同學們交流一下，比如説，現在你就要到一個村裏去做大學生的村官了，那到了那兒之後，你要做的第一件事情是什麼？哪一位同學有想法？
好，我們請最後一排的那個男同學，我看他是第一個舉手的，我們把話筒遞給他。
觀眾一：
主持人好，兩位老師好，我是來自中國人民大學馬克思主義學院的許立德。剛才康輝老師説，如果我被安排做一個大學生村官的話，我到村裏的第一件事，首先我要對它的地形有一個初步的了解。就是剛改革開放的時候，就有一句話叫“要想富，先修路”，我首先對這個村子，要有一個交通上的總體概括，才能帶領村民們實現發家致富。如果村子裏面有貧困人口，我們帶他們進行脫貧，才能實現當下的精準脫貧。謝謝大家。
主持人康輝：
謝謝，謝謝。下一次選大學生村官，一定首先選你。好，旁邊那位女同學，也舉手了。
觀眾二：
主持人好，兩位教授好。我是中國人民大學公共管理學院的肖艷，在我們春假的時候，學校組織我們去總書記做知青所在的地方梁家河，進行了調研和考察。我們一到那個梁家河，就看到了有一口知青井，就是當時梁家河那個地方供水不好，所以習主席就帶領大家，為大家打了一口井。
還有就是我們了解到，習主席當時發現梁家河的能源問題有一點嚴重，於是他就打了當時應該是陜西省最早的一口沼氣池。當時陜西還沒有這樣的科技條件，於是他專程到了四川綿陽去學習了沼氣池的打造技術，然後再回來，帶領梁家河的村民一起把沼氣池打出來。從知青井和沼氣池這兩個東西，都非常好地提升了當地村民的生活條件。所以我想如果我是一個大學生村官的話，我也會向習主席學習，首先是立足實踐，深入到群眾當中，然後真正了解他們最需要的是什麼。謝謝。
主持人康輝：
謝謝，謝謝。剛剛這位女同學，談到了習近平總書記，當年在梁家河插隊的時候，給當地做了很多事情。總書記自己也説過，他説人生的第一步所學到的，都是在梁家河獲得的，梁家河是有大學問的地方。我們可以看到，這個大學問是什麼？其實就是了解了中國人民是什麼樣的，了解了基層，了解了群眾。所以希望我們更多的青年朋友，能夠真正到基層去了解中國。
習近平總書記關於人才的培養，還有很多很多重要的論述，那接下來我們繼續請王傑教授，為大家做講解。
思想解讀人王傑：
説起這個基層經驗，我想起了一句老子的話，叫“合抱之木，生於毫末。九層之臺，起于累土。千里之行，始於足下”，就是高樓大廈平地起，大地是根基，根基不牢，地動山搖。
那麼説到培養人才，我也談三個方面：
第一個就是，成才離不開讀書學習。
2012年11月，習近平總書記講了一個讀書的故事。他説，有一天，一個小夥子在家裏奮筆疾書，其實在翻譯。那麼他母親看到孩子非常累，給他準備了粽子、紅糖，告訴孩子説，等會兒你吃粽子的時候，一定要蘸著紅糖吃。兒子説，知道了。過了一會兒母親進門問，你粽子吃了嗎？兒子一回頭，一看兒子滿嘴都是黑的。兒子蘸錯了，他沒有蘸紅糖，把旁邊的墨汁給蘸了，墨汁和粽子一塊兒吃下去了，弄得滿嘴都是黑的。這時候母親説，你嘴怎麼是黑的？這時候他恍然大悟，明白了，蘸錯了。
今天，中國最早的《共産黨宣言》的譯本，就是這個小夥子翻譯的，這個小夥子就是陳望道。所以由此留下了一句話“真理的味道非常甜”，就是説成才離不開讀書學習。
那麼第二點就是，成才離不開鍛鍊。
實踐長才幹，歷練出人才。廣大的基層永遠是培養人才的沃土。從古到今，凡是成就事業者，幾乎都有在基層工作過的經驗。
剛才的同學講的，你知道老百姓想什麼了，你知道老百姓需要什麼了，老百姓所思所想你知道了，你做決策你就會科學正確，你考慮問題就會全面週到。所以你看習近平總書記，通過他本人幾十年的成長經歷，也就證明了這一點。你有了基層工作經驗，你在做決策、思考問題的時候，你就更能夠接地氣，通民生，懂國情。
第三，要營造良好的人才成長環境和氛圍。
習近平總書記説，“環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰”，説的是人才的環境，對培養人才的重要。
（20世紀）80年代初，習近平同志到了河北正定工作，當時，他發現有一個人叫賈大山，他是縣裏的文化館的副館長，他寫過很多小説，這些小説有的獲了獎，所以習近平同志對這個人非常注意。到了正定以後，第一個去拜訪的就是賈大山。習近平同志在正定的時候，在當時他那個環境下，他就已經開始為像賈大山這樣的人才，創造一種良好的人才培養的環境。
主持人康輝：
好！謝謝王傑教授。剛剛王傑教授提到了，上世紀80年代初，習近平同志在河北正定任職的時候，他和賈大山的這樣一段往事，是一段識才、用才的往事。賈大山是上世紀80年代，在全國短篇小説界很優秀的作家。
賈大山後來擔任了正定縣的文化局局長，從一位作家變成了一位基層的文化幹部。在這個崗位上，他做了很多的事情，甚至可以這麼説，他在這個基層文化幹部崗位上所産生的文化影響，要遠遠超出他作為一位作家的文化影響。而這當然離不開當時擔任正定縣領導的習近平同志的識才、用才。
非常遺憾，賈大山同志1997年就因病去世了，今天在節目現場，我們特別請到了他的兒子賈永輝，掌聲歡迎。
你好，請。
賈永輝同志，現在是河北省正定縣圖書館的工作人員，平時大家都稱呼他賈老師，我也稱呼您賈老師好嗎？賈老師好！對於今天在座的年輕朋友，您父親賈大山的名字，確實大家不太熟悉，所以我也想請您先給大家介紹一下，賈大山是怎樣的一個人？
嘉賓賈永輝：
我的父親是一個非常謙虛、低調的人。他走在街上的時候，總是靠著墻根、低著頭。別人説他是個作家，用他自己的話説就是，也許比別人、比身邊的人多讀兩本書，比平常的人多識幾個字，他是很謙虛的一個人。
主持人康輝：
剛剛王傑老師也説到了，習近平總書記當年到正定工作，他第一個登門拜訪的就是賈大山，因為他確實覺得人才難得，是他決定把賈大山從縣文化館副館長這個崗位提到縣文化局局長這個崗位。
嘉賓賈永輝：
後來習書記再三勸説他，他還是上任了，上任之後，重新蓋的常山影劇院、修復大悲閣、還有淩霄塔、還有開元寺鐘樓，好多很有影響的文物，修了很多。
主持人康輝：
其實從這件事上，後來大家應該更多地了解了，為什麼習近平同志當時會那樣有魄力，把賈大山放在那個位置上，因為他真的是看到了人才難得，所以這也真的是用人者的這種眼界、魄力和氣度。
所以我們從當年習近平同志和賈大山，這樣一個用人者和人才之間關係的故事上，我們能夠更深入地了解習近平總書記他的人才觀。
謝謝賈老師今天跟大家來講了當年的這段故事，謝謝您，謝謝。習近平總書記在識人、用人這方面，還有很多重要的思想和論述，我們接下來繼續請王傑老師為大家講解。
思想解讀人王傑：
那麼人才使用得好不好、科學不科學、合理不合理，關乎人才使用的成敗。那麼在今天，我們應該如何使用人才？實現聚天下英才而用之的目標，形成天下人才聚神州、萬類霜天競自由的嶄新局面呢？下面我們再請看一段習近平總書記的論述。
第三段落
微視頻三：
“蓋有非常之功，必待非常之人”，人是科技創新最關鍵的因素，創新的事業呼喚創新的人才，尊重人才是中華民族的悠久傳統。
主持人康輝：
這是習近平總書記2014年6月9號在兩院院士大會上的一段講話，在這段講話裏，他引用了一句古語“蓋有非常之功，必待非常之人”，那何為“非常之功”，何為“非常之人”呢？我們請康震老師給大家做講解。
經典釋義人康震：
“蓋有非常之功，必待非常之人”，這兩句話出自漢代史學家班固的《漢書·武帝紀》。那麼這兩句話它的背景是什麼呢？是在漢武帝的元封五年，也就是西元前106年，武帝下詔書讓各州郡推薦人才。讓他們推薦什麼樣的人才呢？就是“蓋有非常之功，必待非常之人”，要成就偉大的不尋常的功業，必須要有、要等待、要依靠那非同尋常的偉大的人才。
這兩句話實際上是有來歷的。在元封五年之前的20多年前，司馬相如大家都知道，西漢的著名大文學家、漢賦的作家，他給漢武帝上了一個奏章，探討西南邊境地區的防務問題。在這份奏章裏邊，他説了五個“非常”，哪五個“非常”呢？“蓋世必有非常之人，然後有非常之事；有非常之事，然後有非常之功；非常者，固常人之所異也。”什麼意思啊？要成就大事，要有不同尋常的人。這五個“非常”引起了漢武帝的高度重視。20多年後，把這一串的“非常”，概括成剛才的兩句話“蓋有非常之功，必待非常之人”。
主持人康輝：
謝謝康震老師的講解。“蓋有非常之功，必待非常之人”，今天我們比歷史上任何時候，都更接近也更有信心和能力，實現中華民族偉大復興的目標。我們要建立的是不世之非常之功，當然就需要更多的非常之人。那關於如何把人才用好，我們繼續請王傑教授為大家講解。
思想解讀人王傑：
我們前面講了，什麼是人才，怎麼培養人才，第三，如何使用人才。那麼使用人才，我也談三點：
第一個就是，堅持正確的用人導向。習近平總書記説，用人導向最重要、最根本，也最管用。郡縣治，天下安，習近平總書記非常重視縣委書記隊伍的建設。2015年，中央表彰了102位縣委書記，隨後，有一部分縣委書記走上了更高一級的領導崗位，廖俊波就是其中的一位。他心繫群眾，帶領廣大的黨員領導幹部，撲下身子真幹、實幹；他為人坦蕩，胸懷寬廣，為官清正廉潔；他對家人叮囑，不要搞特權，要多付出、多奉獻。所以廖俊波他在黨員幹部心中，樹立起了一座豐碑，很多老百姓、很多的黨員幹部，現在一説起廖俊波來，還是懷念不已。
我想在正確的用人導向下，在中國的當代社會，一定會有像廖俊波那樣的、越來越多的領導幹部能夠脫穎而出。
第二是用人要用其所長，避其所短。
尺有所短，寸有所長，金無足赤，人無完人。習近平總書記指出，用什麼人，用在什麼崗位，一定要從工作需要出發，以事擇人，不能簡單把職位作為獎勵幹部的手段。習近平總書記還引過清代詩人顧嗣協的一首詩“駿馬能曆險，力田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟”，因為每個人都有其所長，都有其所短，都有其強項，也有他的弱項。只有用其所長，你才能夠做到人盡其才、才盡其用，否則一定會帶來非常嚴重的後果。
最後一點，也是第三點，就是用人要不拘一格。那麼自古以來，有識之士都主張用人要不拘一格。我們今天講，用人不要唯學歷，不要唯身份，不要唯資歷，要敞開寬闊的胸懷，五湖四海，任人唯賢，廣納賢才。
再講一個例子，就是在西昌衛星發射中心，有一個女科技工作者叫張潤紅。她在西昌衛星發射中心已經執行過幾十次的衛星發射任務，在中心工作的十幾年間，已經換了十來個工作崗位，有非常紮實的理論功底，也有非常豐富的工作經驗。那麼在她的男同事中，咱們知道發射場，一般都是男同事的天下，一説起張潤紅，個個都豎起大拇指，對她非常佩服。
張潤紅她説，我最大的目標和夢想就是，想做我國發射陣地的首位女性01指揮員。我想在新的時代下，在今天不拘一格降人才的大環境下，張潤紅離她的夢想、離她的目標更近了一步。
有關習近平總書記的人才觀，我就解讀到這裡。謝謝大家。
主持人康輝：
謝謝今天的思想解讀人和經典釋義人給我們帶來的這些深入而生動的講解。
在今天這樣一個偉大的時代，我們有理由相信，天生我材必有用，那就讓我們每一個人都努力地去成為國家需要、民族需要、時代需要的人才吧！
好，在這期節目的最後，我們還是一起來重溫那些講人才的經典篇章，我們再一次去感受、去領悟什麼是“功以才成，業由才廣”。
