按照《復旦管理學獎勵基金會章程》及《2018年復旦管理學獎勵基金會評獎實施細則》規定，本著公平、公正、公開的原則，經過多輪提名推薦與嚴格的評審程式，由復旦管理學獎勵基金會理事會批准，産生3位“復旦管理學傑出貢獻獎”獲獎候選人、1位“復旦管理學終身成就獎”獲獎候選人和1位“復旦企業管理傑出貢獻獎”獲獎候選人。現予以公示如下：
一、“復旦管理學傑出貢獻獎”候選人
(以姓氏拼音為序)
1.陳曉紅
陳曉紅，女，1963年5月出生，湖南商學院校長、中南大學商學院名譽院長、教授、中國工程院院士。陳曉紅教授在資訊決策理論與支援系統領域和資源環境精細化管理領域取得了重要成果。提出了“四維精控”的決策理論，構建了網際網路環境下群體智慧決策支援系統的概念模型和開發方法，率先研製出我國第一款具有自主智慧財産權的決策應用軟體開發平臺Smart Decision，大幅提高了管理決策的科學性和技術水準；提出並首創了“兩型社會”建設的標準體系以及綠色工程管理新模式，為相關區域發展和制度建設提供了有力指導；研發了資源環境精細化管理與污染管控的數字化量化分析技術，並成功應用於綠色礦山企業建設、節能減排與區域流域環境治理等領域，産生了巨大的經濟、社會與生態效益，為我國兩型社會與生態文明改革與建設作出了突出貢獻。
2.丁烈雲
丁烈雲，男，1955年11月出生，華中科技大學教授、中國工程院院士。丁烈雲教授主要從事數字建造與工程安全管理的研究。丁教授針對地鐵工程建設安全風險“識、警、控”難題，揭示了地鐵工程建設系統安全風險的“能量——耦合”規律，提出了能量“動態隔離”控制方法，建立了安全風險“識、警、控”技術體系以及安全風險整合管理模式，實現地鐵工程建設安全管理的物理、事理和人理一體化；針對建築工程品質管理中忽視過程監控、缺乏行為控制、定責困難等問題，建立了建築工程品質POP精益控制模型與全壽命週期品質監管體系，實現工程品質監管資訊的跨階段跨部門整合化管理。這些研究為提升我國在國際建設安全研究領域中的地位作出了重要貢獻，研究成果廣泛應用於地鐵工程建設安全風險控制和建築工程品質管理中，有力支撐了重大工程建設。
3.華中生
華中生，男，1965年8月出生，浙江大學管理學院教授、教育部長江學者特聘教授。華中生教授主要從事服務科學與運營管理方面的研究。在服務科學研究方面，華教授發現了客戶參與企業線上品牌社區、電商平臺的信任傳遞、社交媒體成癮和零售商優勢等服務參與者行為的規律；提出了一系列服務資源組織協調的新方法，包括基於平臺的服務能力建設和綜合運用多源異質服務資源的最優策略，構建了多源異構數據資源融合的新機制以及在此基礎之上的預測與決策新方法。在運營管理方面，華教授發現了系統內部決策與行動對需求非平穩性的影響，提出了非平穩需求的密度預測方法和適應環境變動非平穩性的系統柔性結構設計方法。華教授善於從實踐中提煉發現管理研究的科學問題，研究成果在海關總署、中石化、國家電網等單位有較好的實際應用。
二、“復旦管理學終身成就獎”候選人
蘇東水，男，1931年10月出生，復旦大學首席教授、復旦大學東方管理研究院名譽院長。蘇東水教授率先融合東西方管理理論並提煉創新，創建東方管理學派，開中國特色管理學説先河，並以“人為學”為基礎構建了管理心理學科理論體系；率先開展國民經濟管理的研究，建立了包括“泉州模式”在內的中國沿海區域經濟發展理論體系；發展了中國鄉鎮企業、工業企業管理理論，總結了華商管理的一些思想，對指導中國企業實踐作出了重要貢獻。蘇東水教授執教60餘年，培養的學生中涌現出一批突出的知名學者、領導幹部和優秀企業家。
三、“復旦企業管理傑出貢獻獎”候選人
董明珠，女，1954年8月出生。珠海格力電器股份有限公司董事長兼總裁。董明珠領導的格力電器是一家包含家用電器、智慧裝備、工業製品、精密模具等多元化業務的國際化工業企業，是中國製造自主創新的代表性企業集團。董明珠提出“以品質替代售後服務，最好的服務就是不需要售後服務”的品質管理理念，出於對産品品質的充足信心而推出的一系列制度成為家電行業售後服務的標桿。董明珠所領導的格力電器多年來專注于空調研發和製造領域，形成一套自主創新的文化，不斷積累具有自主智慧財産權的核心科技，成為全球最大的專業化空調企業之一，成為中國製造型企業發展民族品牌“讓世界愛上中國造”的成功案例。
關於獲獎候選人的詳細介紹，請見復旦管理學獎勵基金會網站：www.fpfm.org。若對上述獲獎候選人有異議，請在2018年8月18日之前(以郵戳為準)，以書面形式與復旦管理學獎勵基金會秘書處聯繫，並請務必註明真實姓名、工作單位及聯繫方式。
郵寄地址：上海市國順路670號李達三樓906室，復旦管理學獎勵基金會秘書處
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