黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，黨員幹部要敢於擔當，同時也要為擔當者擔當，為幹事者撐腰。這些重要論述有效調動和保護了廣大幹部幹事創業的積極性。近日，中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》）。這個《意見》猶如一縷春風，再次溫暖了廣大實幹擔當型幹部的心田；又好比奮鬥集結號，再次吹響了嘹亮的奮鬥號角，必將有效激勵廣大幹部新時代新擔當新作為！
一是進一步明確了幹部新時代新作為新擔當的價值導向。
習近平總書記曾強調，“中華民族偉大復興，絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的。”社會主義是幹出來的，新時代也是幹出來的，總書記用這句簡單樸實、富有哲理、鏗鏘有力的話，生動形象地闡釋了追夢的路徑、築夢的方略，圓夢的公式。實幹就需要擔當，統籌推進“五位一體”總體佈局，協調推進“四個全面”戰略佈局，需要對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，也需要時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，還需要守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。然而，在現實中，有的幹部因能力不足不能擔當，有的幹部因動力不足不想擔當，有的幹部因魄力不足不敢擔當，甚至有部分幹部因擔當而受挫，形成“劣幣驅逐良幣”的負面激勵效應。《意見》的出臺，對廣大幹部的履職盡責、能力素質、精神境界提出了一系列新要求，致力於讓那些想幹事、能幹事、幹成事的幹部有更多舞臺，這充分彰顯了優者上、庸者下、劣者汰的用人導向，具有極強的現實針對性和長遠指導性。
二是進一步厘清了幹部新時代新擔當新作為的本領支撐。
習近平總書記曾勉勵廣大幹部，“既要想幹願幹積極幹，又要能幹會幹善於幹。”貫徹落實新發展理念、推動高品質發展和建設現代化經濟體系、推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署要求廣大幹部既要政治過硬，也要本領高強。如果不能克服知識弱項、能力短板、經驗盲區等制約，必將陷入“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的本領恐慌。有鋻於此，《意見》要求廣大幹部要注重增強適應新時代中國特色社會主義發展要求的本領，即學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，從而為新時代肩負偉大歷史使命、實現偉大目標提供強有力的本領支撐。
三是進一步強化了幹部新時代新擔當新作為的制度保障。
習近平總書記指出，“要支援和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性，激勵他們更好帶領群眾幹事創業。”《意見》提出，要充分發揮幹部考核評價的激勵鞭策作用、切實為敢於擔當的幹部撐腰、滿懷熱情關心關愛幹部、凝聚形成創新創業的強大合力。這就意味著通過建立考核評價機制、容錯糾錯機制、關愛幹部機制、創新創業統籌機制等，把嚴格管理幹部和熱情關心幹部結合起來，對幹部政治上激勵、工作上支援、待遇上保障、心理上關懷，從而讓廣大幹部安心、安身、安業，推動廣大幹部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢於擔當。
肯實幹、勇擔當、有作為的幹部在工作中難免會吃“苦頭”，我們要在制度設計和人文關懷上讓他們嘗到“甜頭”，才能形成正向激勵，廣大幹部才有實幹擔當、銳意進取的“勁頭”，進而可以産生良好示範榜樣效應，其他幹部才能看到“盼頭”。長此以往，久久為功，必將形成廣大幹部競相奮鬥、團結奮鬥的生動局面，為實現中華民族偉大復興匯入源源不斷磅薄動力！
