“只要不出事，寧可不幹事”，這樣的為官之道對麼？
黨的十九大報告指出：“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，完善幹部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。”
近日，中辦印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，就是落實習近平總書記關於“三個區分開來”的重要要求，寬容幹部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，激勵廣大幹部，凝聚形成創新創業的強大合力。
《意見》有三個要點值得關注：
1 充分調動和激發幹部隊伍，意義重大
《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為提出明確要求。
《意見》的制定實施，對充分調動和激發幹部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大幹部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥，具有十分重要的意義。
2 各級黨委(黨組)做到“六要”促落實
《通知》強調，各級黨委(黨組)要做到以下六個方面：
1. 要大力加強幹部思想教育，引導和促進廣大幹部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創造屬於新時代的光輝業績。
2. 要落實好幹部標準，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部，鮮明樹立重實幹重實績的用人導向。
3. 要完善幹部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發揮考核對幹部的激勵鞭策作用。
4. 要全面落實習近平總書記關於“三個區分開來”的重要要求，寬容幹部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁。
5.要圍繞建設高素質專業化幹部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛鍊，同時把關心關愛幹部的各項措施落到實處。
6. 要大力宣傳改革創新、幹事創業的先進典型，激勵廣大幹部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油幹，凝聚形成創新創業的強大合力。
3 黨中央高度關注各地貫徹情況和建議
《通知》要求，各地區各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
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近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調動和激發幹部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大幹部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥，具有十分重要的意義。
《通知》強調，各級黨委(黨組)要大力加強幹部思想教育，引導和促進廣大幹部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創造屬於新時代的光輝業績。要落實好幹部標準，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部，鮮明樹立重實幹重實績的用人導向。要完善幹部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發揮考核對幹部的激勵鞭策作用。要全面落實習近平總書記關於“三個區分開來”的重要要求，寬容幹部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁。要圍繞建設高素質專業化幹部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛鍊，同時把關心關愛幹部的各項措施落到實處。要大力宣傳改革創新、幹事創業的先進典型，激勵廣大幹部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油幹，凝聚形成創新創業的強大合力。
《通知》要求，各地區各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》全文如下。
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，教育引導廣大幹部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥，現就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為，提出如下意見。
一、大力教育引導幹部擔當作為、幹事創業。
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝幹部頭腦，增強幹部信心，增進幹部自覺，鼓舞幹部鬥志。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，教育引導廣大幹部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。教育引導廣大幹部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。教育引導廣大幹部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、幹其事、求其效，努力作出無愧於時代、無愧於人民、無愧於歷史的業績。各級領導幹部要切實發揮示範表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級幹，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
二、鮮明樹立重實幹重實績的用人導向。
堅持好幹部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。堅持從對黨忠誠的高度看待幹部是否擔當作為，注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。堅持有為才有位，突出實踐實幹實效，讓那些想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待幹部，公平公正對待幹部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的幹部，符合條件的要大膽使用。堅持優者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發現的貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的幹部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態。
