隨著供給側結構性改革深入推進，四川在化解鋼鐵、煤炭行業過剩産能過程中，通過內部分流、轉崗再就業、自主創業、托底幫扶等多種方式安置職工，到目前已妥善安置171戶企業的職工6.2萬餘人。
四川省就業服務管理局局長黃曉東説，四川穩妥做好供給側結構性改革和國企改革中的勞動關係處理工作，重點抓好化解鋼鐵、煤炭過剩産能過程中的職工安置。僅在今年上半年，四川就已安排7億元專項資金用於職工安置。最近5年來，四川化解過剩産能職工安置工作平穩有序推進，到目前已妥善安置171戶企業62301名職工，切實做到“轉崗不下崗、轉業不失業”。
據了解，四川積極促進轉崗再就業，力爭使有培訓意願的轉崗安置職工和分流失業人員至少接受一次相應的政府補貼性職業培訓。各地免費為去産能企業和失業人員舉辦專場招聘會，提供政策諮詢、職業指導、就業介紹等公共就業服務。對單位新增崗位吸納去産能分流人員的，按規定給予企業吸納就業扶持政策。
四川鼓勵去産能企業盤活原有廠房、場地，設立創業孵化基地，為分流職工創業提供場地支援和創業服務。對於失業人員自主創業符合條件的，給予個人最高額度10萬元的創業擔保貸款，期限3年，財政部門按規定貼息。
在托底幫扶上，四川要求各地新增或騰退的公益性崗位，要優先安排符合就業困難人員條件的失業人員。
