遊客從美麗的花海中走過。(牟健 攝)
【當“鐵血”般的工業城市有了似水柔情】
戈壁“鎳都”變“花海”，無論是從思路和方向，還是從實踐和落實，這樣的城市轉型，雖然迫於無奈，但確屬創新典範。
“大學畢業，有事業編制的正規單位是很多人理想的工作去向，我和很多人一樣，也曾因為一份穩定的工作而欣慰。”金昌的80後女孩賈楨坦言，“而作為一個學油畫出身的女孩，能夠從事一份浪漫工作的夢想，似乎在工作之後，離我越來越遠。”
2016年，為了延伸花卉産業鏈，實現長足發展，金昌市開始實施“離崗創業”政策，鼓勵有能力的年輕人創業。這一政策，讓賈楨眼前一亮。
“這幾年金昌大力發展花卉種植，我一直都想開一個花店，想想每天的工作都是和美麗的鮮花作伴，心裏特別美。”賈楨坦言，“為了鼓勵我們創業，金昌市有了離崗創業的創新政策，解除了我們的後顧之憂，讓我更有信心。”這個80後女孩，正與自己的家鄉一道，走在創新發展的前行之路上。
“在金昌，老一輩的開拓者是給共和國做了貢獻的。在城市建設之初，他們在戈壁灘上搭帳篷住地窩，就著冰塊啃著窩頭，生存生活條件極為惡劣，這些為祖國和城市建設立過功的人，他們的後代不能繼續在這種環境中工作生活下去。”金昌市委書記吳明明説，“我們堅決不做那些‘吃盡當代飯、害了後代人’‘先污染、後治理’的傻事，在轉變發展思路、謀求轉型發展的同時，更要讓這裡的人民感受到我們的決心，不能搞官熱民冷的改革，要通過“雙創”的形式，讓百姓參與其中，發展綠色富民産業，建設美麗宜居家園，共用轉型發展實惠，為子孫後代留下更多的生態空間、綠色遺産。”
2017年1月，賈楨的鮮花店正式開店營業，經營半年有餘，小店生意紅火。作為第一批“離崗創業”的年輕人，賈楨每天忙碌在自己喜歡的工作中，與其他年輕人一起，改變著小城的未來。
如果説賈楨現在的工作是為了實現個人的夢想，那麼許偉民的工作則是為了讓更多人實現夢想。
2013年，許偉民北大畢業後，作為引進人才來到金昌工作。“剛來這裡，就業的崗位都是一些中規中矩的政府部門，雖然能做一些事，但總覺得有一些想法沒有辦法實現。”許偉民坦言，“直到金昌開始進行轉型發展，我從事的工作也隨之發生了變化。”
2016年，許偉民被調到金昌市文化旅遊投資公司，擔任“引進人才創新中心”負責人。“我們這個部門有264人，其中182人來自國內各個名校，我們的主要工作就是從事花産業的延伸發展及産品研究。”
經過一年過的發展，許偉民所在的創新中心在金昌市“可交付、可轉化、可量産”的花産業延伸發展中發揮了重要作用，其研發産品和商業文案，為許多創業者圓了夢。
“作為市屬的創新創業中心，我們的研發産品和成果不是直指商業效益，更多的是服務於當地企業和創業者。”許偉民介紹，“只要通過常規的審核，在支付最基本的研發成本後，我們就會免費移交研發成果和産品，幫助他們實現創業夢想。”
正是有這樣一些服務創新發展的團隊，金昌市的轉型發展才不會淺嘗輒止、止步不前。“作為一個老牌的工業城市轉型發展生態旅遊，做好‘花樣’文章之後，還要在兩個方面做出努力：一是，堅持將花卉種植形成完整的産業鏈，讓它産生就業和經濟效益；二是，要不斷提升城市的文化內涵，讓花的藝術滲透到人們日常的生活中去，我們在戈壁打造花城的創新才真正有了意義。”金昌市委書記吳明明坦言。
如今，來到金昌，原本一座堅硬如鐵的工業城市，現在無論是從外部環境還是內在發展，都變的柔情似水。三年多時間，金昌人以敢為人先的膽略、綠色發展的理念、堅持不懈的努力，打造了一座令人驚嘆的戈壁花城，還吸引了附近一些地區的效倣。從量的積累到質的飛躍，從點的突破到系統的提升，初步探索出了一條生態建設與經濟建設互融共促、“鎳都”“花都”比翼齊飛的綠色轉型發展之路，並將堅定地沿此前行。
