讓青年技工有盼頭
在中國航太科工三院159廠教育培訓中心的指導老師王強看來，應該給底層的青年技工“出頭”的機會。
這是他第一次作為領隊帶著企業的青年技工參加振興杯的比賽，在他的眼裏，這些年輕人都是優秀的。
“只要好好幹，技術過硬，經過大賽的歷練和崗位上的磨練，都有著很好的前景。”這樣的前景並不是虛的，而是看得見摸得著的機會。
在企業，王強負責青年技工的崗位培訓和賽前培訓，他看到過太多青工因為技能提升而走上“康莊大道”的故事。
他記得2015年組織集團公司技能競賽時，有一個數控青工，經過一個月從早上6點半到晚上11點這樣高強度的刻苦訓練，中間還經歷過短暫的動搖，但最終憑著對職業的熱愛堅持了下來，結果拿到了比賽的第三名。而他的努力也給他帶來了驚喜，“兩個月之後，集團給他解決了身份，從人事代理的合同工成為正式工，還給他解決了一家人的北京戶口。因為比賽的好成績，以及他的努力工作和過硬的技術，現在的他已經是他們單位一個大的生産班組的組長了，管著60多號人。”
在航太科工集團，這樣的故事不是個案。“我們面向底層的青工們開了這樣一個口子，只要是你有能力技術好，就會有成長晉陞的機會。我們就是讓青年技工有盼頭，而不是説默默無聞在基層幹一輩子，也看不到希望。”
儘管還沒畢業，還處在實習階段，任城龍已經拿到了比正式職工還要高的工資。這位來自浙江交通職業技術學院的汽車裝調工從上中職開始就屢次在比賽中獲獎，因為成績優異被保送上了浙江交通職業技術學院。在外人看來這個不愛學習才上技校的“後進生”，因為自己的技術，成為企業老闆賞識的“香餑餑”。
“360行，行行出狀元嘛！”對於自己的未來，任城龍有著非常美好的期望。
通過技能改變自己的命運，獲得社會的認可，這也正是振興杯以及各種技能比賽所倡導的，振興杯大賽的總裁判長張維富，這位擔任了13屆裁判長的振興杯“活化石”見證了振興杯賽場內外的變化，也看到過很多青年技能人才通過大賽成長的例子。
打造更多行業明星，一個人帶動一群人
來自海南的動畫選手戴敏宏已經是第二次參加振興杯大賽了，作為海南軟體職業技術學院的老師，戴敏宏是學生們的“偶像”。2013年第一次參加振興杯比賽之後，他把賽場上的經驗傳授給了學生，指導學生參加了許多比賽，曾在2016年全國職業院校技能大賽中拿到了3個冠軍，風靡全校。在他的帶動下，更多的學生走上各種賽場，成為行業的佼佼者。
在譚傳恩看來，振興杯不能只是讓獲獎者受益的平臺，而是應該通過打造技能明星，帶動全社會重視技能人才的氛圍。
“我們要思考這種明星帶動效應，比如是否可以用巡講的方式，用他們的故事去激勵身邊人，讓這些技工成為青年群體中的偶像。”他説。在廣東，優秀的青年技工能夠獲得五四青年獎章，可以和省長面對面，“我們就是想傳遞這樣一個意識，他們是技工，是藍領，但是全國人民都認可的藍領。”
儘管只是一個最普通的青工，但來自重慶長安股份有限公司的模具工崔吉歌也有著“明星夢”，而他的偶像是技工行業的前輩——同樣來自長安的高級技師楊罡，他在中國超級鉗工爭霸賽上憑著自己的技術絕活兒贏得了冠軍。
“用電鑽在生雞蛋上打眼，但不能打到裏面的那層薄膜，用工具割斷纏在燈泡上的超細鐵絲，但不能損壞燈泡。”説起楊師傅的技術，崔吉歌眼裏滿是崇拜的光芒，“那就是我們學習的榜樣吧。”
崔吉歌的工作枯燥而辛苦，做一副模具一般都要幾個月的週期，在這幾個月裏，塑形、切邊、打磨、調試………每天都要對著機器待好幾個小時，甚至十幾個小時。在工作的過程中，流血也是家常便飯，擼起褲管袖子，可以清晰地看見他的傷痕。“調試做零件的時候常常會被零件割出傷口，有的時候，鐵屑也會飛濺到眼睛裏。”嚴重的時候，他手上的筋都被割斷了。
即便是這樣，他也從未想過要放棄，除了養家糊口的真實壓力，他覺得自己也確實喜歡上了自己的職業。“夢想成為楊老師那樣的牛人。”
而事實上，崇拜楊罡的也不只是崔吉歌一個，他説，楊罡是很多同事的偶像。
在譚傳恩看來，有這樣的行業偶像是好事，能夠用偶像的力量去影響行業裏的年輕人。
他説，在國外，世界技能大賽是技能行業中的奧林匹克，世界技能大賽的冠軍地位不亞於奧運會冠軍，知名度不亞於明星。而讓他覺得遺憾的是，在中國遠達不到這種狀態。
打造更多的行業明星，這正是振興杯以及各種賽事所要努力達到的狀態。事實上，這樣的狀態正在形成。1300多萬名青年技術工人參加各級競賽，超過22萬名青年通過技能競賽活動晉陞技術等級，一大批技術明星誕生，這是振興杯13屆以來的“成果”。
