據廣安日報5月24日消息 借鑒機動車駕照管理模式，對貧困村“第一書記”日常履職反向計分……5月18日，記者從廣安鄰水縣獲悉，該縣創新實行“駕照式”扣分制，以此倒逼貧困村“第一書記”強化規矩紀律意識，助推脫貧攻堅。
據悉，為進一步落實從嚴治黨要求，從2016年12月開始，鄰水縣借鑒機動車駕照管理模式，創新實行“駕照式”扣分制，對“第一書記”日常履職反向計分。該計分辦法以“十二分”作為履職基線，每名“第一書記”總分設置為12分，計分週期為1年，根據第一書記“五項職責”，通過組織和社會“兩條渠道”劃出行為底線，規劃出“四個檔次”的處置紅線，設置18個扣分項目，按照落實難易程度分別賦予每個項目1-3分的分值。同時，硬性設置違反到村工作紀律的扣分條款，凡被省、市、縣通報的，按照每次8分、4分、2分的分值扣除“管理分”。
據了解，該縣實行“駕照式”扣分管理制度，按照分層分檔、從重從嚴的原則進行嚴肅處理，對1個週期內累計扣1—3分的“第一書記”給予通報批評；扣4—6分的由縣委組織部進行約談，取消其年度評先評優資格；扣7—11分的取消遞進培養資格，年度考核不得評為稱職以上等次，扣減績效考核獎勵；扣完12分則實行“召回”處理，附帶免去職務，當年考核不定等次，兩年內不得提拔重用。（廣安日報姜慧 記者 張飛）
