【聲音】以“三苦”煉真金：讓基層成為人才成長的沃土

基層是國家治理的“最後一公里”，更是人才淬煉成長的“大熔爐”。作為向上輸送骨幹力量的重要源頭，基層的歷練往往能讓人才褪去浮躁、沉澱本領。如今，越來越多懷揣理想的年輕人投身基層，如何讓他們在這片土地上真正紮根、成長？關鍵在於培養“能吃苦、敢吃苦、愛吃苦”的品質，讓吃苦成為破繭成蝶的“催化劑”，讓基層真正成為鍛造棟樑的“練兵場”。

以“能吃苦”打底，在實踐中練就硬功夫。隨著社會物質條件的改善，部分年輕一代在成長中少了些風雨磨礪。“00後”步入社會後，因成長環境相對優渥，面對複雜事務時可能出現“能力短板”，遇到困難容易畏難退縮。而基層恰是補短板、強本領的最佳課堂——在這裡，調解村民因田間灌溉引發的糾紛，需要反覆到府傾聽訴求，從最初的語無倫次到後來的條分縷析，是溝通能力的跨越；駐守偏遠村部，要學著自己生火做飯、檢修電路，在斷水斷電的夜晚獨自處理緊急報表，從依賴家人到獨當一面，是獨立意識的覺醒；面對村民從“開證明”到“解難題”的各類需求，每一次“件件有著落”的背後，都是對“群眾事無小事”的深刻踐行。

這種“能吃苦”不是被動忍受，而是主動成長。基層工作沒有“捷徑”，丈量土地要頂著烈日走遍田埂，統計數據要逐戶核對確保精準，化解矛盾要換位思考拉近距離。正是這些看似瑣碎的“苦差事”，能讓年輕人褪去稚氣、增長才幹，從“溫室幼苗”長成“頂梁之材”，真正具備應對複雜局面的硬功夫。

以“敢吃苦”鑄魂，在擔當中彰顯真擔當。基層工作向來“上面千條線，下面一根針”，事務繁雜且關乎民生冷暖。許多工作看似不起眼，卻連著千家萬戶的期盼；許多任務看似平凡，卻影響著政策落地的實效。這些事往往棘手難辦，一旦接手就必須一抓到底，倘若人人都怕“啃硬骨頭”，基層治理的鏈條就會脫節，群眾的急難愁盼便可能落空。

“防止返貧監測幫扶集中排查”就是鮮明例證：既要走進田間地頭核實農戶收入，又要細緻排查潛在致貧風險，還要在短時間內完成海量數據匯總。烈日下的奔波、暴雨中的走訪、深夜裏的核對，考驗的不僅是體力，更是“敢接燙手山芋”的勇氣。正是有了第一批站出來的人——他們主動認領最難的村、最複雜的戶，用腳步丈量民情，用汗水詮釋責任，才帶動更多人跟上，形成“人人願擔當、事事有人管”的氛圍。這種“敢吃苦”，是面對困難時的“我先上”，是面對挑戰時的“讓我來”，更是基層工作者對“守土有責”的生動注解。

以“愛吃苦”賦能，在奉獻中體悟真價值。“愛吃苦”並非刻意追求艱苦，而是在吃苦中嘗到“甜”、品出意義，從“要我吃苦”變為“我要吃苦”的自覺。基層的“苦”，往往與群眾的“甜”緊密相連：幫獨居老人申請到養老補貼，看老人笑出皺紋時；協調資金修通便民路，見村民騎車運糧不再顛簸時；指導農戶掌握新農技，收秋時接過他們送來的一籃鮮果時——這些瞬間，讓所有奔波都有了分量。

這種“愛吃苦”的背後，是對“為民服務”的價值認同。基層工作者的每一次彎腰，都是對群眾的俯身；每一次堅守，都是對責任的踐行。當年輕人在田間讀懂“粒粒皆辛苦”，在走訪中明白“枝葉總關情”，在解難後體會“功成不必在我”，就會發現：吃苦是成長的養分，奉獻是價值的昇華。他們會主動把腳步邁向最需要的地方，在“自找苦吃”中收穫內心的充實，讓吃苦成為習慣、追求與情懷。

能吃苦者方知奮鬥之美，敢吃苦者方顯擔當之勇，愛吃苦者方悟奉獻之樂。基層培養人才，核心是培養“肯紮根、能幹事、有情懷”的人。讓更多年輕人在基層的“苦”中淬煉初心、增長本領，他們必將成為支撐發展的堅實脊梁，讓基層沃土持續煥發勃勃生機。

雲南昆明陽宗海風景區黨群工作部 馬江慧