青海尖扎：“三措並舉”紮實做好村級換屆選舉準備工作

為確保2025年村級組織換屆選舉工作平穩有序開展，選優配強政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的村“兩委”班子，青海省黃南藏族自治州尖扎縣措周鄉立足實際，通過“強領導、摸實情、儲人才”三措並舉，紮實推進換屆選舉前期準備工作。

強化組織領導，謀定換屆“總基調”。措周鄉黨委堅決扛起主體責任，將村級組織換屆作為重點工作統籌推進，依託黨委理論學習中心組、週一例會等載體，逐字研讀《中國共産黨基層組織選舉工作條例》及上級指導文件，以會代訓確保政策法規入腦入心；成立由黨委書記牽頭、班子成員為具體責任人的工作專班，召開鄉黨委會議專題聽取村級組織班子換屆準備情況。

深入調研摸排，築牢風險“防火牆”。各聯村領導組織駐村幹部、駐村第一書記通過“會議座談+個別訪談+入戶走訪”相結合的方式開展調研，全面掌握現任村“兩委”履職表現、留任意願及備用人選情況。截至目前，累計與60余名黨員群眾深入交流，詳細梳理匯總換屆風險隱患與難點問題，已建立50名現任成員及初步擬定人選臺賬，並針對相關情況進行了全面分析研判。

拓寬選才渠道，激活人才“蓄水池”。全鄉採取“個人自薦+群眾推薦+支部考察+黨委研判”四方協作模式，聚焦年齡、學歷硬指標，重點從未就業大學生、退役軍人、致富能人中考察儲備人選，確保後備隊伍“靠得住、有本事、作風硬、群眾信”。截至目前，共摸排35歲以下未就業大學生115名，已全部納入後備幹部人才庫實行動態管理；完成25名現任村“兩委”成員履職評估，計劃調整14名，初步擬定18名候選人（其中本科7名、大專6名、高中5名），為換屆選舉提供了堅實的人才支撐。

青海省黃南州尖扎縣委宣傳部供稿