格爾木煉油廠：創新工作室成人才“孵化器”

一張張耀眼的獲獎證書、一篇篇專業的技術論文、一個個極具價值的發明專利……11月28日下午，在中國石油青海油田格爾木煉油廠職工技術創新工作室裏，負責人楊永磊向記者介紹工作室成員的技術研究成果。

“這些年，工作室成員研究課題140余項，其中52項取得國家專利證書，21項投入實際應用。6項技術獲得省部級科技創新成果一等獎，3項獲得二等獎，這些榮譽是對工作室成員努力的最好肯定。”楊永磊説。

據了解，格爾木煉油廠職工技術創新工作室成立於2012年，以全國“五一勞動獎章”獲得者楊永磊名字命名。工作室現有成員87人，參與工作室各類活動的員工達440余人。工作室成立以來，積極引領職工圍繞降低生産成本、節能減排等主題，開展大量課題研究，為格爾木煉油廠培養了大量技術骨幹。工作室成員先後獲得全國勞動模範、全國技術能手、青海省優秀專家、高原工匠等榮譽稱號。

“工作室不僅專注于技術創新和生産實踐，還十分重視人才培養。作為一個學習交流平臺，老員工將經驗和技術毫無保留地傳授給年輕員工，年輕員工則帶來新的思路和想法。通過內部技術交流、項目實踐，一批又一批技術人才成長為骨幹力量。”楊永磊説。

格爾木煉油廠職工技術創新工作室通過“名師帶徒”、技術攻關、技術比武等活動，積極開展技術創新工作，“羊群”效應明顯。在楊永磊等人的帶領下，工作室成功培養出青海省技術能手、中國石油技能專家等專業技能人才。如今，工作室已經成為格爾木煉油廠的技能型人才“孵化器”。