青海茫崖：加強人文關懷 在“留”才上下足功夫

青海省海西蒙古族藏族自治州茫崖市始終堅持“人才是第一資源”理念。貫徹落實《關於茫崖市人才工作提質見效的若干措施（試行）》，從做好“政策”關懷、履行“管家”之責、抓好“保健”工作、落實“暖心”舉措方面發力，全力抓好人才“留”用。

做好“政策”關懷。堅持黨管人才原則，建立健全人才工作機制，成立《茫崖人才措施機制工作專班》，確定人才工作領導小組，加強組織領導，為人才提供全方位的保障和支援，維護人才的合法權益和尊嚴。制定《茫崖市人才工作提質見效的若干措施》，充分釋放政策紅利，優化人才發展環境，強化人才政策扶持，轉變平均主義觀念，待遇向特殊崗位、高技能人才傾斜，對做出突出貢獻的人才，給予特殊獎勵。

履行“管家”之責。貫徹落實人才強市戰略，積極打造68套“拎包入住”人才公寓，制定《茫崖市人才公寓管理辦法（暫行）》，凡考錄至市內機關事業單位並滿足條件的各類黨政人才和柔性引進人才等均可提供住房。對入住條件、申請流程、日常管理、辦理程式、退出機制等方面進行明確規定。更好地為人才提供安居保障。目前，為30名柔性引進人才提供“拎包入住”人才公寓，營造良好棲居環境。

抓好“保健”工作。建立和完善健康體檢制度，組織全市黨政機關及事業單位全體幹部職工開展健康體檢。今年以來，共組織70余名黨政人才和柔性引進人才赴外開展健康體檢及療休養，1000余名黨政機關人才在市人民醫院體檢，建立一人一冊體檢報告，做到有病早發現、早治療，為及時掌握幹部職工身體健康狀況，有效防範疾病風險，防治職業病提供強有力的預防措施和“安全保障”。

落實“暖心”舉措。優化服務保障，完善人才服務機制體系，為人才提供政策諮詢服務、辦理業務開通綠色通道，充分展現出惜才、愛才的真心誠意。通過走訪慰問、談心談話等形式，看望慰問援青幹部和挂職人才，傳遞組織關懷，加強交流融合，做到以情感人、以誠留人，使得來茫人才“心有所歸”。今年以來，共開展關愛人才活動10余次，切實做到以情感人、以誠留人，落實暖心舉措。

青海省茫崖市委宣傳部供稿