剛察檢察：強化三項舉措 提升幹警業務素能

自“馬虎症”“拖延症”專項整治工作開展以來，青海省海北藏族自治州剛察縣人民檢察院聚焦“四大檢察”工作重點，通過強化三項舉措，有效提升檢察隊伍整體業務素能。

以培訓打牢業務能力根基

堅持精準對接需求針對性培訓。堅持幹什麼學什麼，缺什麼補什麼，按照幹警實際需求有針對性地開展業務培訓。結合“檢察微課堂”，由經驗豐富的老幹警、檢察官領學，講授支援起訴、公益訴訟等特長領域辦案技巧，通過“傳幫帶”“一對一”培養，幫助迅速成長。

堅持分級分類特色培訓。在實現教育培訓全覆蓋的基礎上，緊扣不同類別、不同崗位幹警的差異化需求，分級分類開展各具特色的培訓，如新入職幹警崗前培訓、檢察業務培訓、法警培訓等，確保檢察院幹警在不同崗位、不同階段都能得到相應培訓，助力其自身成長。

堅持黨建聯學業務聯動。充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，依託“三會一課”、主題黨日等載體，組織參觀尕布龍故居、開展黨紀黨規專題測試，深入開展“我為群眾辦實事”等實踐活動，引導黨員幹警將政治學習教育中激發出來的信念信心、熱情激情轉化為攻堅克難、幹事創業的具體行動。

以實踐錘鍊業務能力本領

年輕幹部資源向一線傾斜。年輕幹部的成長離不開工作歷練、環境磨練、實踐鍛鍊。堅持將綜合素質好、文化素質高、具有專業能力的優秀年輕幹警選派到一線崗位，通過在一線識別選用幹部，讓年輕幹警在一線沉下心來工作鑽研，不斷提升自身業務素質。

開展崗位競賽，比學趕超促提升。為進一步鍛造剛察檢察鐵軍，提升檢察人員綜合素質，組織開展了“優秀公訴人業務競賽”，通過刑事檢察業務筆試、業務答辯、公益訴訟文書製作、模擬法庭辯論等一系列實戰比拼，在全院形成了“比、學、趕、幫、超”的良好競爭氛圍。

以宣傳突顯業務提升亮點

在培育業務能手的基礎上，加大對宣傳類人才的培養。一是領導重視，高位推動宣傳工作。創新成立“新媒體工作室”，制定並實施《剛察縣人民檢察院資訊、調研撰寫管理制度和考核獎勵辦法》，以考核為指揮棒，給青年幹警壓擔子，培樹宣傳和司法調研人才。2024年至今，共計撰寫各類宣傳稿件100余篇，在縣級以上媒體刊發宣傳稿75余篇。二是組織有力，充分保障調研工作落實。以提高幹警法學理論水準作為錘鍊隊伍素質的主要抓手，引導和鼓勵廣大幹警認真總結審判實踐經驗，積極參與各種學術論文調研活動，一名幹警撰寫《民族訴訟語言文字權益保障之思考》在第十九屆“西部法治論壇”榮獲三等獎。

三舉措有效結合，極大提升幹警業務能力，在省州縣各項評選中成效顯著。目前，1名幹警志榮獲“全國模範檢察官”稱號；1名幹警先後在第四屆青海省檢察機關未成年人檢察業務競賽和友好院“共進杯”抗辯邀請賽中分別榮獲“業務能手”“最佳辯手”稱號；4名幹警參加全州檢察機關公訴人業務競賽，其中3人獲得優秀公訴人獎，1人獲得最佳辯手獎，1人獲得優秀法律文書獎；1名幹警榮獲剛察縣維護婦女兒童先進個人。

剛察縣人民檢察院將繼續結合工作實際，豐富內容形式，全方位提升幹警的政治素養和業務能力，以昂揚的精神面貌和一流的練兵成效為檢察事業做出新的更大的貢獻。

青海省剛察縣人民檢察院供稿