共和縣多點發力持續為基層減負鬆綁

今年以來，共和縣聚焦持續深化整治形式主義為基層減負，深入開展專項整治行動，以有力的舉措和有效的制度讓基層幹部把更多精力集中到促進發展、服務群眾、完善治理上來，努力為基層添動力、增活力、強效力。

一是規範掛牌事項，讓基層“輕裝上陣”。堅持從源頭上加強審核把關，整治“掛牌過多”現象，健全掛牌項目準入、牌子日常管理、掛牌督查問責等制度，持續開展“濫掛牌”清理工作，針對基層幹部群眾反映強烈的“掛牌過多過亂”問題，組建專班，開展專題調研，逐項梳理村（社區）主體責任事項清單，明確責任，對村（社區）職責範圍外的各類掛牌展開全面清理，全縣99個村、18個社區累計清理各類牌匾200余塊，清退事項30余項。

二是嚴控督查考核，讓幹部“施展拳腳”。嚴格實行考核審批報備制度，納入考核事項向組織部報備，制定相應考核細則以及督查方案，通過考核事項、考核細則、督查方案“三道關”審核，提升考核結果規範性、真實性。推動考核結果直接運用到推動基層工作上，減少多頭考核、重復考核。同時，嚴格實行計劃管理，未納入計劃清單的考核事項原則上不得開展。對未經報備隨意開展考核的，不納入年度考核結果運用，並對責任單位進行通報、約談。

三是傾斜人力資源，讓鄉村“賦能添活”。針對鄉鎮、村（社區）幹部隊伍更新緩慢、人員結構老化、基層力量薄弱等問題，按照《關於2024年從鄉鎮事業編制人員、事業單位或國有企業選派的駐村第一書記和工作隊員中競爭性選拔鄉鎮領導幹部工作的通知》要求，精準摸排符合條件人選並逐人通知，解讀相關政策，確保不漏一人，助推優秀人才選拔到鄉鎮班子中來，不斷優化鄉鎮領導班子結構。同時，嚴格規範機關事業單位人員借調工作，6名從基層單位被借調的工作人員陸續回到原單位，基層工作力量不斷壯大。  

（共和縣融媒體中心供稿 作者：馬睿）