青海烏蘭：以五“量”抓實脫貧人口穩崗就業助力鄉村振興加速跑

烏蘭縣人社局堅持把學習貫徹習近平總書記考察青海重要講話精神作為當前最重要的政治任務，堅持把就業當作民生頭等大事來抓，以五“量”抓實脫貧人口穩崗就業，助力全縣鄉村振興事業高品質發展。

全面摸排精準掌握“總量”。烏蘭縣以推進城鄉勞動力轉移就業促增收、防止返貧與鄉村振興有效銜接和全力“保崗穩崗”為工作任務目標，紮實開展城鄉勞動力摸底調查登記工作。線下，組織41名就業聯絡員開展到府入戶走訪“面對面”宣傳就業政策，並登記城鄉勞動力摸底調查臺賬。重點對大中專畢業未就業人員、脫貧人員、本村未就業的勞動力及已就業工資低於2000元人員進行全面摸底，做到情況清、底數明，做到“不漏一戶、不漏一人”；線上，不斷加強脫貧勞動力就業跟蹤服務工作，通過“烏蘭就業服務”“烏蘭人社”訂閱號、就業聯絡員微信動態掌握脫貧勞動力就業情況，建立脫貧勞動力臺賬，對有就業意願的脫貧戶及時推薦就業崗位。截至目前全縣脫貧人口、監測戶實現就業486人，完成省定目標的108%，其中重點領域的易地搬遷就業目標70人，已實現就業92人，完成目標任務的131.43%。

搭建平臺拓展崗位“容量”。依託“烏蘭就業服務”“烏蘭人社”公眾號、微信群等平臺，開展資訊發佈、崗位推介等活動，推行“數字就業”新模式，通過“雲招聘”實現“雲就業”，確保讓群眾足不出戶就能了解就業資訊；健全村、鎮就業服務網格，選優配強就業聯絡員，細化就業服務；結合“全省柴達木枸杞採摘勞務對接洽談活動”，組建流動招聘小分隊深入村、社區及兄弟市縣開展流動招聘；常態化開展“就業援助月”“春風行動”暨東西部勞務協作專場招聘會等就業專項活動，推送就業招聘資訊，累計提供就業崗位2000余個；全面落實脫貧勞動力跨省務工一次性交通補貼，進一步提高脫貧勞動力外出務工積極性。實現有組織轉移1500余人次，對口支援轉移就業30余人。

兜底盤活就近就業“存量”。針對全縣因特殊原因無法外出務工的貧困勞動力、就業困難群體、脫貧人口、監測對象等，積極對接相關部門，通過生態護林員、光伏公益性崗位、村級保潔員等崗位吸納脫貧勞動力，多渠道提供“家門口”就業機會給予兜底安置，確保零就業家庭動態清零；深挖本地就業渠道，積極對接全縣企事業單位空缺崗位，精準選崗送崗，推薦脫貧戶、監測幫扶對象、易地搬遷戶及雨露計劃大學生到企事業單位就業，實現“本地企業就近用工，本地人員就近就業”；持續推進就業幫扶車間健康發展，通過介紹本地貧困戶到幫扶車間就業，讓越來越多的群眾在家門口走上工作崗位。全縣公益性崗位安置共計114人，其中：部門公益性崗位3人、鄉村振興公益性崗位19人、村級公益性崗位42人，生態護林員（管護員）50人；幫扶車間帶動脫貧勞動力和監測戶就業45人。

加強培訓提高務工“品質”。常態化組織全縣就業聯絡員、就業幹事深入脫貧戶家中了解培訓意願，摸清培訓需求、確定培訓工種，適時開展職業技能培訓，幫助脫貧勞動力實現“好就業”“就好業”的願望，讓更多邊緣戶和脫貧勞動力掌握一技之長，發揮就業幫扶“造血”功能；堅持以市場需求為導向，圍繞脫貧勞動力、農村低收入等重點群體，及時對接第三方培訓機構，採取“定向培訓+訂單輸出”模式，提高培訓針對性和實用性，提升勞動者就業能力，從體力型勞動力向技能型勞動力轉變，促進農村勞動力通過技能就業實現增收。截止目前共開展了家政服務員、裝載機、電焊工等18個工種900人的職業技能培訓，其中脫貧勞動力18人。

鼓勵創業釋放政策“能量”。推動創業擔保貸款政策全面落實，變被動受理為主動服務，大力開展“政策敲門”行動，主動到府送政策；專門編寫發放創業擔保貸款申請流程宣傳冊，通過烏蘭人社、烏蘭就業服務微信公眾號、電子顯示屏等形式進行精準推送；深入挖掘符合條件且有資金需求的個體工商戶，尤其針對返鄉農民工、離校未就業高校畢業生、退役軍人、殘疾人、就業困難人群、貧困勞動者等重點群體主動對接、到府服務，實現“人找政策”到“政策找人”的工作轉變；在辦事環節上做“減法”，在服務效能上做“加法”，實現辦理創業擔保貸款過程中所需資料統一、工作流程統一、辦理時限統一。目前，群眾辦理創業擔保貸款已實現最多跑一次且15個工作日即可辦結，今年來撥付就業創業服務補貼2.57萬元。

（青海烏蘭縣委宣傳部 供稿）