甘肅聚焦“四大關口” 暢通就業渠道

前不久，省人社廳等部門聯合下發了2024年“三支一扶”計劃，全省計劃選拔1900名高校畢業生到基層崗位就業，同比增加50名。

近年來，我省深入貫徹黨中央、國務院關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的決策部署，主動聚焦選拔、培養、保障、發展“四大關口”，堅持服務期內“選、培、用”和服務期滿“留、轉、提”一體化培養，切實為全省基層事業發展和幫扶鄉村振興注入“源頭活水”。

省人社廳有關負責人介紹，為確保“三支一扶”工作落實，我省健全了政策機制保駕護航，省人社廳會同省委組織部等10部門聯合印發《關於實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》，統籌實施“三支一扶”“特崗計劃”“西部計劃”等基層服務項目，有力推動“三支一扶”計劃順利實施。

強化待遇保障是穩定隊伍的關鍵所在，在中央財政補助基礎上，我省不斷完善省市縣分級保障機制，加大配套力度、完善保障措施。積極落實“三支一扶”人員生活補貼發放政策，全省“三支一扶”計劃人員每人平均月收入達到4000元左右，並比照在職人員標準發放過渡性津補貼。同時，優化政策導向重點扶持，聚焦重點崗位和重點地區人才缺口，採取單列招募計劃、指標傾斜、加分等方法，引導高校畢業生到最艱苦、最需要的崗位，支醫崗位累計單列招募計劃1800名。緊盯美麗鄉村建設和民族地區鄉村振興事業，向國家級、省級鄉村振興重點幫扶縣、民族地區傾斜並單列招募指標，明確可對民族地區少數民族考生單列選拔指標或最多加3分的傾斜支援。建立健全“崗前全覆蓋、崗中看質效”的培訓工作機制，發揮省級示範培訓帶動作用，幫助新招募人員儘快轉換角色、在崗人員持續提升工作能力。連續3年在浙江大學、中山大學、湖南大學等知名高校舉辦“三支一扶”省級示範性培訓班，累計培訓“三支一扶”人員1400余名。

（記者 牛佔虎）