青海茫崖：健全“培養鏈”激活年輕幹部隊伍“新動能”

近年來,青海省海西蒙古族藏族自治州茫崖市堅持把年輕幹部隊伍培養作為建設新時代高素質專業化幹部隊伍的重要抓手,通過打造“選苗、育苗、管苗”全鏈條培養機制,在幹部選拔儲備、優化成長路徑、築牢監督防線三方面下足功夫,不斷激活年輕幹部隊伍“新動能”,為建設特色石油新城提供堅實的人才保障。

堅持源頭儲備,多方渠道“選好苗”。著眼于現實需求和長遠規劃,堅持“盤活存量、擴大增量、優化流量”,把公務員、事業單位招錄、大學生選調、緊缺人才引進等作為儲備年輕幹部的重要來源,採取例行考錄、定向招錄、五方面人員選拔、柔性引進等方式,持續充盈年輕幹部“蓄水池”。堅決破除論資排輩、求全責備、遷就照顧等思想觀念,打破隱性臺階,樹立“重實幹、重實績、重擔當”的鮮明用人導向,大力選拔政治過硬、作風紮實、敢於擔當、實績突出、清正廉潔的年輕幹部。近三年,共招錄139名公務員。

堅持常態賦能,多措並舉“育好苗”。大力實施“青苗”培養工程,全市26名縣處級領導幹部與85名年輕科級領導幹部建立“傳幫帶”關係,圍繞強政治教育“育苗”、促業務提升“墩苗”、重關心關愛“護苗”、樹廉潔意識“壯苗”四方面,促進年輕幹部群體砥礪品質、增長才幹、提升能力。嚴格落實“以師帶徒”機制,為41名新錄用公務員制定幫扶計劃,通過指導工作計劃、實地觀察、研討交流等方式,找出工作差距,提出改進措施,補齊短板弱項,加速新錄用公務員成長成才。調訓全市40名優秀中青年幹部,採取“理論學習+拓展訓練+外出培訓+實地調研”相結合模式,著力激發幹部教育培訓活力,助推年輕幹部能力素質提檔升級。

堅持跟蹤護航,多管齊下“管好苗”。堅持黨內監督、群眾監督和輿論監督“三管齊下”,多層次多渠道管理約束年輕幹部,重點加強對年輕幹部工作作風、廉潔自律和選拔任用方面的監督監管,認真落實誡勉談話、組織函詢等制度,對重要項目、關鍵崗位上的年輕幹部經常性開展“政治體檢”,用好監督執紀“四種形態”,讓年輕幹部在嚴管下成長、在磨礪中成才。積極構建由紀委、組織部牽頭,結合巡察監督、審計監督、群眾監督等“2+N”的立體監督體系,及時收集整理執紀執法監督方面和網路輿情反映的情況,全面掌握年輕幹部現實表現,將其作為年輕幹部“能上能下”的重要依據,並抓好結果運用。

(中共茫崖市委宣傳部 供稿)