青海都蘭：春風送崗促就業 精準服務助發展

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實黨中央、國務院關於穩就業保就業工作的重點決策部署及省、州、縣委全力穩就業、保用工、促發展的工作要求，青海省海西蒙古族藏族自治州都蘭縣人社局積極組織開展以“春風送崗促就業精準服務助發展”為主題的春風行動專項招聘活動，積極落實就業政策、開展就業形勢監測、強化重點群體幫扶、提升就業服務質效。

強化活動宣傳，積極營造活動氛圍。為更好地滿足企業招聘和求職人員的就業需求，繼續強化以人為本的服務理念，縣人社局結合縣內企業招工需求，依託線上線下公共就業服務平臺，不斷提高就業服務品質。一是加強資訊對接，通過縣融媒體、“都蘭人社”公眾號等媒體平臺及基層就業聯絡員等渠道大力宣傳活動資訊，同步發佈崗位資訊，活動期間發佈崗位資訊300余條，為不能參加現場招聘會的求職者提供便利。針對高校畢業生、農民工等不同群體精準推送崗位資訊和政策服務，“一對一，點對點”，送崗位到府、送人到崗位。二是依託就業聯絡員基層工作力量，靶向推送崗位資訊，促進精準匹配，打通公共就業服務“最後一公里”，引導鼓勵農村勞動力積極參加公共就業招聘活動。春風行動期間，進場求職者300余人，達成就業意向87人，促成人崗對接152人。惠及脫貧戶、監測戶3人，殘疾人1人。現場進行求職登記113人，高校畢業生求職登記25人，發放創業就業宣傳冊等1200余份。

精心組織，多樣化搭建供需平臺。縣人社局開展創新招聘活動，開通“線上+線下”用工綠色雙通道，以用工需求調研數據為基礎，積極搭建用工平臺，不斷拓寬就業渠道，精準對接人崗資訊，全面保障企業用工。一是細緻摸排，通過電話回訪、基層就業聯絡員等途徑了解基層群眾是否有就業意願。對於有就業意願的，為其推薦工作，建立直接穩定的溝通渠道；對於求職者反映的問題，工作人員及時予以解答，拉近了與基層求職者之間的距離，提升了就業服務的時效性和感知度。二是積極組織開展招聘活動，累計開展招聘會4場，共蒐集30家企業單位的用工需求，提供就業崗位資訊280余條。其中線下現場參加招聘的共有20家企業單位，提供就業崗位245余個，涉及地質地礦、市場行銷、人力資源等多個領域，促進各類城鄉勞動者實現更高品質更充分就業，助力全縣公共就業服務實現“開門紅”。

完善工作機制，著力解決企業難題。依託重點企業用工服務保障協調機制，加大對重點企業用工保障力度。一是緊盯重點企業用工需求，全方位、多渠道、常態化為企業提供服務保障。活動期間，解決我縣2家重點企業用工需求共45人，完成重點企業上半年用工需求70人的64.28%，全力解決企業招工困難問題，有力增強企業信心，推動我縣經濟穩定運作。二是開展用工調查，摸清企業需求。“春風行動”前期開展了2024年企業用工情況調查，電話回訪企業40余家，了解企業用工需求，為“春風行動”做好準備。活動開展期間，通過電話訪談等形式不定期地對企業的用工情況持續動態調查，掌握企業招聘的整體招聘情況和服務需求，有針對性地開展招聘活動。

就業，一頭連著萬家燈火，一頭連著宏觀經濟。下一步，我們將抓住“促”就業、“保”就業、“穩”就業這條主線，深度挖掘就業崗位，強化高校畢業生、農民工等重點群體就業促進和服務，做好困難人員就業幫扶，紮實推進就業優先戰略，穩步推進鄉村振興建設，為建強現代化新都蘭作出積極貢獻。

（青海省都蘭縣委宣傳部供稿）